人才支撑例子？

一、人才支撑例子？

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。

组建以来，文昌航天发射场已执行14次航天发射任务，特别是2020年至今，发射场累计组织航天发射9次，形成了新一代运载火箭高密度发射能力。承压奋战、连续奋战、坚守奋战，在一次次大火箭腾飞中，一大批技术精湛、锐意进取的优秀人才脱颖而出。

大力实施高素质指挥管理人才、高层次科技创新人才、高技能操作人才“三大人才工程”。近年来，文昌航天发射场所在的西昌卫星发射中心深入学习贯彻人才强国战略思想，全面走开“三位一体”人才培养路子，通过不断加大党管人才力度，构建起了金牌指挥、科技精英、大国工匠为主体的强大人才方阵，形成覆盖各专业领域、满足任务需求的人才梯队，激活了人才辈出的“一池春水”。

党管人才：让更多“千里马”奔腾于伟大时代

海纳百川，聚天下英才而用之。中心要实现“世界一流航天发射场”的建设目标，更加需要一流的人才。

“5、4、3、2、1！点火！”时针回拨，2020年11月24日，长征五号遥五运载火箭在文昌航天发射场点火升空，将嫦娥五号月球探测器精准送入预定轨道。当发射场正式成为中国探月新母港的那一刻，作为该任务01指挥员的胡旭东热泪盈眶、激动不已。

胡旭东

2003年从东南大学毕业后，胡旭东主动申请到航天发射一线工作。在西昌发射场，他“教头”“排故能手”的称号声名远扬。来到文昌发射场后，胡旭东先后担任长五遥一、长五遥二、长五B遥一、嫦娥五号等多项“国字号”任务“01”，成长为发射场一颗耀眼的“明星”。同时，依托重大任务，马亚奇、廖国瑞、王宇亮等众多年轻优秀“01”脱颖而出。他们坦言：“感谢组织给予的广阔舞台，不仅提高了能力素质，也收获了满满的荣誉。”

航天事业是自带光环的神圣事业，中心是成就人才的红色沃土。过程中，中心党委坚持党对人才工作的全面领导，始终把人才培养作为基础工程、战略工程，培养锻造覆盖航天发射组织指挥、技术研究、测试操作、综合保障的全方位、多层次人才队伍。量身定制“一人一策”培养措施，每年分批输送技术骨干、优秀中青年专家外出攻读研究生、参加研修班和专题培训班。贯彻落实科技人员服务保障“9个保证”要求，积极为人才“松绑”，不断激发科技人员的积极性、主动性、创造性，让更多“千里马”竞相奔腾于伟大时代。

新鲜血液：年轻发射场汇聚年轻英才

周承钰，“95后”土家族小姑娘，发射场里最年轻的分系统指挥员。

在此前的长征五号遥三火箭测试任务中，周承钰被定岗于脐带塔15层的二级连接器配气台。身边同事说，用“天梯”来形容周承钰工作的这段路并不为过，普通人就是单单跑这么一趟都得冒一身汗，周承钰要一天来回四趟。

正是凭着这股拼劲，毕业以来，周承钰在一级连接器配气台、二级连接器配气台、后端工作站、动力箭上、连接器指挥等多个岗位锻造历练，她的进步速度让人惊叹。

周承钰

“能在短时间内成长进步，离不开组织的培养。”周承钰说，发射场承担着我国嫦娥、行星探测、空间站建设等“国字号”工程建设使命，是有志于航天事业的优秀青年展现才智的舞台、实现价值的沃土、报效祖国的平台。

翻开资料，一个个鲜活的数据跃然纸上：平均年龄33.1岁，他们中，博士学历占比3.4%，硕士学历占比32.6%。年轻有为，是发射场科技人员身上最鲜明的特质。

青年人才在任务中担重任、打头阵

“支持青年人才挑大梁、当主角。”中心领导表示，他们建成航天发射场可靠性技术重点实验室，建立博士后科研工作站，与许多知名高校开展科研协同创新攻关，组建了以“车著明创新团队”为代表的11支科技创新团队和15个技能革新攻关班组，积极与22家国内著名一流大学、科研院所签订联合人才培养协议，为用好用活青年人才奠定坚实基础。

服务保障：为科技人才营造优质环境

切实把人才放在心上，捧在手里。

“坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，造就一流科技领军人才和创新团队，培养青年科技人才后备军，破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍……”中心党委在分析科技人才队伍建设形势时一致认为，要深入学习贯彻中央人才工作会议精神，全力以赴把中心打造成为成长成才、创新创造的追梦奋斗热土。

为了更好营造科技人才成长进步的优质环境，十月下旬，中心领导带队深入一线基层单位，组织开展人才建设专题调研，重点从顶层设计、队伍结构、数质状况等方面，深入分析人才建设现状底数、找准人才建设重点难点，对标对表提出人才队伍抓建思路举措，为满足“高端+尖端”要求的人才发展战略奠定坚实基础、提供有力支撑。

造就一流科技领军人才和创新团队

每年研究制定办实事计划、2021年投入经费1562.7万元、持续做好服务保障工作……此外，中心党委对科技人才服务保障工作高度重视、强力推动，机关各部始终保持大事大抓、实事实抓的强势劲头，想方设法解决任务急用、基层急需、人员急盼的现实问题，为投身任务一线的科技人员解决后顾之忧，努力营造拴心留人的良好环境，凝聚起了建设世界一流航天发射场、创造更多中国奇迹的磅礴力量。

二、人才回乡的例子简洁？

朱德回乡路过自已的家门都不认识了，穿着朴素连县干部都不如。

三、人才被埋没的例子？

埋没人才的例子: ；

1、屈原为国为民，主张对内举贤任能，修明法度，对外力主联齐抗秦。但因遭贵族排挤诽谤，被先后流放至汉北和沅湘流域。后自沉于汨罗江，以身殉国。；

2、伍子胥曾多次劝谏吴王夫差杀勾践，夫差不听。夫差急于率大军攻齐，伍子胥再度劝谏夫差，遭拒。夫差听信太宰谗言，派人送一把宝剑给伍子胥，令其自杀。；

3、司马迁不被重用，因替李陵败降之事辩解而受宫刑，但仍发奋继续完成所著史籍《史记》。；

4、李白一身才华只因小人当道而无法施展,被玄宗埋没 。；

5、龚自珍主张革除弊政，抵制外国侵略，曾全力支持林则徐禁除鸦片，但由于屡屡揭露时弊，触动时忌，因而不断遭到权贵的排挤和打击而辞官。；重用人才的例子:；1、齐桓公不计前嫌，重用管仲，令其进行改革，发展经济，成为五霸之首。；2、秦孝公重用商鞅，进行商鞅变法，取得巨大成效，为秦国灭掉六国，完成统一奠定了基础。；3、秦穆公五张羊皮换相，换回了百里奚，并委以重任。；4、刘邦重用萧何，拜将韩信，促成他打败项羽，建立了西汉王朝。；5、唐太宗李世民礼贤下士，器重魏征的正直，任命他做了谏议大夫，魏征提出了很好的建议。

四、逆境出人才的例子？

爱迪生发明灯泡，就是逆境出人才最好的例子！

五、人工智能艺术的例子？

（AI）谱写完成的贝多芬未竟之作《第十交响曲》。人工智能是否可以代替人类创作艺术，再一次成为争论焦点。

1827年贝多芬逝世时，留下的《第十交响曲》只有几张手稿留存，部分是简短未竟片段。为纪念贝多芬诞辰250周年，总部设立于贝多芬诞生地波恩的德国电信公司组织了一个专家团队，来自德国、奥地利和美国的音乐家、作曲家和人工智能专家把贝多芬的草稿、笔记及其生活时代的乐谱输入到人工智能系统中，通过分析和学习贝多芬的风格，应用复杂算法，加上人工雕琢，最后完成贝多芬巨作。

瑞士管弦乐队演奏“第十交响曲”致敬贝多芬

上周六的首演吸引全球关注，许多观众用“震撼”“贝多芬复活”等形容现场感受。德国著名歌手沃尔克尔说，“我仍然不确定哪些是贝多芬，哪些是人工智能添加的。”他甚至想象自己的音乐也可以受到人工音乐的“启发”。

“如果演算法做得好，每一次尝试都是合理的。”参与这次创作的哈佛大学音乐学教授莱文表示。萨尔茨堡卡拉扬研究所所长罗德说，《第十交响曲》的创作过程可以想象成“一种人与机器之间的乒乓球游戏”——基于其数据，人工智能提出建议，专家团队做出选择和整合。不过，音乐会指挥德克·卡夫腾说，“我觉得这听起来像贝多芬。但当有人问我那是贝多芬吗？我的答案是：不！”还有不少音乐人认为，尽管人工智能“很聪明”，但毕竟只是模仿人类的创作，人工智能无法产生人类的灵感，很难有新突破。

人工智能创作音乐如今已成为一种趋势。此前，已经有团队用人工智能完成舒伯特等著名作曲家的未竟之作。在流行乐坛，此类创作更是层出不穷。诸如Boomy、MURU、Amper Music、AIVA等一众人工智能音乐初创公司还获得了融资。近日，瑞典的人工智能音乐初创公司Starmony获得350万美元融资，准备加大对人工智能音乐创作应用的研发。未来，用户可以在几分钟内创造和发布自己的热门歌曲。“这就像现在的图片、视频编辑软件。”德国文化学者佩特兰德尔告诉《环球时报》记者，用户将可以用手机录制自己的演唱，再通过人工智能艺术创作软件，来打造属于自己的音乐作品。

不仅是在音乐界，美术创作也越来越多地使用人工智能。最近，伦敦大学学院的学者创作了多幅“毕加索的作品”。研究人员先将毕加索的画输入电脑分析其创作风格、作画技巧，再输入一些创作内容并生成作品，最后用3D打印机打印出来。

“这能叫艺术吗？”慕尼黑数据公司罗特尔的质疑，也代表了相当一部分人的观点。在他看来，这些人工智能的产物缺少艺术作品最重要的元素——人的灵感。如同用人工智能创作文学作品一样，人工智能很难创作出伟大的音乐和美术作品。他认为，只要人类控制着人工智能的创作过程，人工智能就无法替代人类创作的艺术作品。

六、plc脉冲输出的例子？

PLC（可编程逻辑控制器）的脉冲输出用于控制外部设备的动作、工作节奏或执行特定的操作。以下是几个PLC脉冲输出的例子：

1. 控制电机：PLC可以通过脉冲输出信号来控制电机的启停、转速和方向。通过设定脉冲的频率和脉冲数，可以控制电机的运行状态。

2. 控制液压阀：PLC通过脉冲输出信号来控制液压阀的开启和关闭，从而控制液压系统中液压缸的运动或其他液压设备的行为。

3. 控制执行器：例如，通过PLC的脉冲输出信号，可以控制气缸的运动，使其按照设定的脉冲模式进行伸缩。

4. 频率变换器：PLC可以通过脉冲信号输出来控制频率变换器，从而实现电机的调速，控制设备的运行速度。

这些只是一些常见的例子，实际上，PLC的脉冲输出可以根据不同的应用需求进行定制和编程。具体的例子和应用取决于特定的控制系统和设备。

七、弱人工智能的例子？

弱人工智能是指具有有限智能和能力的人工智能系统。其中一个例子是语音助手，如Siri和Alexa。它们可以回答简单的问题、执行基本的任务，如设置闹钟和提醒，但在复杂的问题和任务上有限制。另一个例子是垃圾邮件过滤器，它可以自动识别和过滤垃圾邮件，但可能会出现误判。这些弱人工智能系统在特定领域内表现出一定的智能，但在更广泛的认知和理解能力上仍有限制。

八、辩论“机遇出人才”的例子？

有个典故叫“毛遂自荐”，说的是战国时代赵国有位叫毛遂的人，主动向领导平原君自我推荐，要陪同他出使楚国与楚王签订“合纵之盟”，而他也果然出色地完成了任务。有人说毛遂就是一个把握住机遇的典型，这固然不错，可为什么机遇没有光顾另外19位平原君的门客，却偏偏垂青于毛遂呢？

因为他平时就是一位潜心研究“国际”形势、专心攻读文韬武略的人才，而非庸庸碌碌之辈，这就是他胜于那19位每天等着吃闲饭的门客的地方，也正是得益于这种平日的积累，才能在关键时刻以“三寸不烂之舌，强于百万军师”的一番雄辩成就了“赵楚之盟”。

由此可见人才与机遇的关系，成材是首要的，机遇永远都只能排在第二位，没有“才”的积累，任何机遇都失去了意义。

九、埋没人才的例子？

1. 年轻的社会人士：他们拥有很多独特而有价值的想法和见解，但面临着被当作“小白脸”的压力，很难有机会被注意到充分发挥他们的能力。2. 刚离职的学生：他们缺乏足够的实践经验能让他们在工作中的能力得到彰显，导致未能被企业看到他们的潜力。3. 中年群体：他们往往拥有丰富的经验与技能，但由于年龄等原因往往被企业忽视，而错失了很多值得重用的人才。

十、人工智能超越人类的例子？

阿尔法围棋（AlphaGo）是第一个击败人类职业围棋选手、第一个战胜围棋世界冠军的人工智能机器人，由谷歌（Google）旗下DeepMind公司戴密斯·哈萨比斯领衔的团队开发。其主要工作原理是“深度学习”。

2016年3月，阿尔法围棋与围棋世界冠军、职业九段棋手李世石进行围棋人机大战，以4比1的总比分获胜；2016年末2017年初，该程序在中国棋类网站上以“大师”（Master）为注册账号与中日韩数十位围棋高手进行快棋对决，连续60局无一败绩；2017年5月，在中国乌镇围棋峰会上，它与排名世界第一的世界围棋冠军柯洁对战，以3比0的总比分获胜。围棋界公认阿尔法围棋的棋力已经超过人类职业围棋顶尖水平，在GoRatings网站公布的世界职业围棋排名中，其等级分曾超过排名人类第一的棋手柯洁。

2017年5月27日，在柯洁与阿尔法围棋的人机大战之后，阿尔法围棋团队宣布阿尔法围棋将不再参加围棋比赛。2017年10月18日，DeepMind团队公布了最强版阿尔法围棋，代号AlphaGo Zero。