研发岗位和工艺岗位哪个好？

一、研发岗位和工艺岗位哪个好？

建议研发岗。

西门子工艺: 优点是大厂，未来好跳槽。外企，福利待遇，人文关怀等有保障。缺点，有没有可能需要加班？杂事比较多，容易被diss，工艺岗技术含量相对较低。

小厂研发: 优点是研发，技术含量高，属于工艺上游。缺点，小厂，不敢跳槽，企业文化不一定有保障。

但问题是如果做了工艺转研发好转吗，一般至少要工作1-2年绩效比较好才能转吧。即使跳槽，也不一定能去研发。如果你想做研发，为何不从一开始就做研发，为啥要多两年的沉没成本呢？

二、产品和运营岗位哪个好

在科技行业中，产品和运营岗位是两个非常热门的职业选择。无论是对于刚刚毕业的学生还是对于职业转型者来说，选择一个合适的职业道路都是至关重要的。但是，对于很多人来说，产品和运营岗位并不是很清楚差异和优劣之处。那么，产品和运营岗位哪个好呢？

产品岗位

产品岗位是指负责产品策划、设计和开发的职位。产品经理通常需要具备良好的项目管理能力，对市场趋势和用户需求有深入的了解，并能够带领团队将产品从概念转化为实际可行的解决方案。产品岗位需要综合考虑市场需求、竞争对手、用户反馈等多种因素，以确保产品的成功上市。

产品岗位的优势包括：

• 创新性：产品经理需要对市场和用户的需求进行深入的研究，以寻找新的解决方案和创新的产品。
• 挑战性：产品开发过程中会遇到各种各样的挑战，从市场调研到产品设计，再到产品测试和推广，都需要产品经理具备解决问题的能力。
• 权力与责任：产品经理在产品开发的全过程中都扮演着至关重要的角色，能够对产品的方向和策略进行决策。

运营岗位

运营岗位是指负责产品上线后的市场推广、用户维护和数据分析等工作。运营人员通常需要制定市场推广策略、与销售人员协作以提高用户留存率，并通过数据分析优化产品和服务。运营岗位需要与多个团队进行合作，包括产品、市场、销售和客户服务等。

运营岗位的优势包括：

• 执行力：运营人员需要具备良好的执行力，能够制定并执行市场推广计划。
• 与其他团队协作：运营人员需要与产品团队、市场团队、销售团队等多个团队进行合作，以达到产品的最佳运营效果。
• 数据驱动：运营人员需要通过数据分析来优化产品和服务，以提升用户体验和留存率。

产品岗位和运营岗位的比较

产品岗位和运营岗位都在互联网行业中扮演着重要的角色。产品岗位注重产品的研发和推出，而运营岗位则负责产品上线后的市场运营。

产品岗位的重点在于创新和解决问题，产品经理需要具备市场洞察力和创新思维，以满足用户的需求。而在产品上线后，运营人员则需要通过市场推广、数据分析等手段来提高产品的曝光度和用户体验。

可以说，产品岗位和运营岗位是相辅相成的。产品经理需要在产品设计阶段就考虑到市场推广和用户反馈的因素，而运营人员则需要与产品团队密切合作，了解产品的特性，以便能够更好地制定市场推广策略。

无论选择产品岗位还是运营岗位，都需要具备一定的技术知识和专业素养。产品岗位需要具备较强的项目管理能力和市场洞察力，而运营岗位则需要具备良好的执行力和数据分析能力。

结论

无论选择产品岗位还是运营岗位，都是职业发展的不错选择。产品岗位注重创新和解决问题，而运营岗位则注重市场推广和数据分析。这两个职位在互联网行业中都有很好的发展前景。

最重要的是，选择适合自己的职业道路，根据自己的兴趣、能力和职业规划做出决策。无论选择产品岗位还是运营岗位，对于能够持续学习和提升自己的人来说，都能够获得成功。

--- 在科技行业中，产品和运营岗位是两个非常热门的职业选择。无论是对于刚刚毕业的学生还是对于职业转型者来说，选择一个合适的职业道路都是至关重要的。但是，对于很多人来说，产品和运营岗位并不是很清楚差异和优劣之处。那么，产品和运营岗位哪个好呢？ ## 产品岗位 产品岗位是指负责产品策划、设计和开发的职位。产品经理通常需要具备良好的项目管理能力，对市场趋势和用户需求有深入的了解，并能够带领团队将产品从概念转化为实际可行的解决方案。产品岗位需要综合考虑市场需求、竞争对手、用户反馈等多种因素，以确保产品的成功上市。 产品岗位的优势包括： - **创新性：**产品经理需要对市场和用户的需求进行深入的研究，以寻找新的解决方案和创新的产品。 - **挑战性：**产品开发过程中会遇到各种各样的挑战，从市场调研到产品设计，再到产品测试和推广，都需要产品经理具备解决问题的能力。 - **权力与责任：**产品经理在产品开发的全过程中都扮演着至关重要的角色，能够对产品的方向和策略进行决策。 ## 运营岗位 运营岗位是指负责产品上线后的市场推广、用户维护和数据分析等工作。运营人员通常需要制定市场推广策略、与销售人员协作以提高用户留存率，并通过数据分析优化产品和服务。运营岗位需要与多个团队进行合作，包括产品、市场、销售和客户服务等。 运营岗位的优势包括： - **执行力：**运营人员需要具备良好的执行力，能够制定并执行市场推广计划。 - **与其他团队协作：**运营人员需要与产品团队、市场团队、销售团队等多个团队进行合作，以达到产品的最佳运营效果。 - **数据驱动：**运营人员需要通过数据分析来优化产品和服务，以提升用户体验和留存率。 ## 产品岗位和运营岗位的比较 产品岗位和运营岗位都在互联网行业中扮演着重要的角色。产品岗位注重产品的研发和推出，而运营岗位则负责产品上线后的市场运营。 产品岗位的重点在于创新和解决问题，产品经理需要具备市场洞察力和创新思维，以满足用户的需求。而在产品上线后，运营人员则需要通过市场推广、数据分析等手段来提高产品的曝光度和用户体验。 可以说，产品岗位和运营岗位是相辅相成的。产品经理需要在产品设计阶段就考虑到市场推广和用户反馈的因素，而运营人员则需要与产品团队密切合作，了解产品的特性，以便能够更好地制定市场推广策略。 无论选择产品岗位还是运营岗位，都需要具备一定的技术知识和专业素养。产品岗位需要具备较强的项目管理能力和市场洞察力，而运营岗位则需要具备良好的执行力和数据分析能力。 ## 结论 无论选择产品岗位还是运营岗位，都是职业发展的不错选择。产品岗位注重创新和解决问题，而运营岗位则注重市场推广和数据分析。这两个职位在互联网行业中都有很好的发展前景。 最重要的是，选择适合自己的职业道路，根据自己的兴趣、能力和职业规划做出决策。无论选择产品岗位还是运营岗位，对于能够持续学习和提升自己的人来说，都能够获得成功。

三、人工智能创造新的岗位

人工智能创造新的岗位

随着科技的不断发展和智能化时代的到来，人工智能已成为引领社会变革的关键领域之一。人工智能不仅改变了我们的生活方式，也对就业市场带来了深远影响。有人担心人工智能会取代传统岗位，导致失业问题加剧，然而相对地，人工智能的发展也为我们创造了许多新的就业机会。本文将探讨人工智能如何创造新的岗位，并分析其对就业市场的积极影响。

1. 人工智能技术的快速发展

人工智能作为一门新兴的交叉学科，涉及计算机科学、认知心理学、神经科学等多个领域。近年来，随着算法的不断优化、硬件的飞速发展以及大数据的广泛运用，人工智能技术取得了长足的进步。从语音识别、图像识别到自然语言处理，人工智能已广泛应用于各个领域，如医疗、金融、教育等，成为推动产业升级和经济增长的重要引擎。

2. 人工智能对传统岗位的影响

人工智能的普及应用正在改变传统岗位的需求和性质。一些繁重、重复的体力劳动逐渐被机器人取代，一些需要高度智力分析的领域也受到了人工智能技术的挑战。此外，随着自动化技术的应用，一些传统职业可能会逐渐消失。然而，人工智能并非只是“岗位杀手”，它也在不断创造新的就业机会。

3. 人工智能创造新岗位的机遇

人工智能的发展为各行各业带来了许多新的岗位需求。首先，人工智能技术的研究和开发需要大量专业人才，如算法工程师、数据科学家等。其次，人工智能在医疗、金融、教育等领域的应用也促使了相关岗位的增加，比如医学影像分析师、智能金融顾问等。此外，随着人工智能技术的普及，相关的技术维护、服务支持等岗位也逐渐增加。

4. 人工智能创新带来的挑战

尽管人工智能为我们带来了许多新的就业机会，但也面临一些挑战和问题。首先，人工智能技术的发展速度非常快，相关人才的培养跟不上需求，导致人才短缺现象。其次，人工智能的应用涉及个人隐私、数据安全等敏感问题，需要建立更加严格的法律法规和监管机制。此外，人工智能可能会加剧社会贫富分化，需要政府和企业共同努力，确保人工智能的发展惠及更多人群。

5. 未来人工智能就业趋势

随着人工智能技术的不断发展和应用，未来的就业市场将呈现出一些新的趋势。首先，高技能、高薪资的人才将更受市场青睐，如人工智能专家、数据科学家等。其次，人工智能将催生更多的跨学科岗位，要求员工具备多方面的知识和技能。此外，随着人工智能技术的普及，对于持续学习和自我提升的要求也将日益增加。

综上所述，人工智能的发展不仅对传统岗位造成了影响，也为我们创造了许多新的就业机会。重要的是，政府、企业和个人都需要共同努力，促进人工智能技术的健康发展，确保其造福全社会。只有在这样的共同努力下，人工智能才能成为推动经济增长、改善生活质量的重要引擎。

四、研发设计岗位和制图岗位哪个好？

研发设计岗位和制图岗位各有其优点和缺点，具体哪个更好取决于个人的兴趣、技能和职业规划。

研发设计岗位通常需要具备较强的技术能力和创新能力，能够参与产品的研发和设计，负责产品的功能、性能、安全等方面的工作，同时需要有一定的技术方案撰写和文档编写能力。研发设计岗位还需要有良好的团队合作能力和沟通能力，能够与团队成员协作完成项目。

制图岗位则更加注重对图像和CAD绘图的能力，主要工作内容是通过绘图软件进行2D、3D设计。对于美术、设计等相关专业的人才比较适合，同时需要有一定的手绘能力。制图岗位还需要有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与其他岗位的同事进行协作。

因此，研发设计岗位和制图岗位哪个更好取决于个人的技能和职业规划。如果您擅长技术研发和设计，同时也有良好的手绘能力，那么选择研发设计岗位可能更适合您。如果您更擅长图像和CAD绘图，并且有良好的沟通和团队协作能力，那么选择制图岗位可能更适合您。在职业规划方面，两个岗位也可以相互转化，具体取决于您的职业发展规划。

五、国企采购岗位和行政岗位哪个好？

国企采购岗位和行政岗位是两个不同工作性质的岗位，工作职责也不同，没有好与不好之分，采购岗位看似吃香，但要做好工作不容易，要采购最低价格而又质量过硬的原材料保证工厂不断料，行政岗位是服务性质要服务于全体员工，做好后勤工作也不容易。

六、铁路哪个岗位好？铁路哪个岗位好？

铁路属于国家的事业单位，铁路提供的岗位众多的，就铁路系统来说，最好的岗位莫过于是开火车的岗位，工资高，干一天可以休息两天

七、人工智能和厨师哪个好？

各有各的好。人工智能好就业工资高

八、人工智能和导航哪个好？

科技发展的今天，智能家居产品越来越受到人们的追捧，而扫地机器人作为其中的“网红担当”，却一直顶着人工“智障”的帽子，让人又爱又恨。

不少人使用后都吐槽本以为可以解放双手，没想到倒成了扫地机器人的24小时保镖，不是钻到犄角旮旯把自己卡死，就是像愣头青一样到处乱撞，让人实在爱不起来。

事实上，考验扫地机器人是智能还是“智障”，首先还要看扫地机器人能不能做好扫地本身这件事，而影响扫地机器人清扫效果的重要因素则是扫地机器人导航技术。

导航技术作为扫地机器人的“大脑”和“眼睛”，是扫地机器人实现智能化的前提，目前市面上应用较为广泛的主要有两种，激光导航和视觉导航。而人们又普遍认为激光导航要优于视觉导航，事实上真是如此吗？

激光导航VS视觉导航，谁更适合扫地机器人？

激光导航

激光导航是利用扫地机器人上的激光测距仪测量设备与周围物体的距离，然后通过算法计算出相应的位置，再根据测量出的数据扫描出一个完整的地图模型，最后扫地机器人根据地图进行导航作业。

激光导航起步更早，在理论、技术和产品落地上都相对成熟。在实际表现中，测距精准，误差模型简单，在绝多数环境下都能稳定运行。缺点是激光导航属于二维避障，效果较差，此外，激光传感器大多部署在顶端，导致增加机身高度，同时还可能对低矮障碍物存在探测盲区。

视觉导航

视觉导航通过视觉传感器可以获取海量的环境信息，拥有强大的场景辨识能力。这对搭载视觉导航技术的扫地机器人在重定位、场景分类、避障上等有着巨大的优势。

而同时视觉导航的弊端也同样突出，由于视觉感知数据量大，大量的环境信息会加剧数据处理单元的运行压力，在算法和硬件无法给予足够支持时，就会导致测距误差，精准度下降。

虽然两者各擅胜场，但从技术实现难度来看，视觉导航要更高于激光导航，因此，目前市面上扫地机器人还是激光方案占据大多数，但并不意味着视觉导航弱于激光导航。

视觉导航不止于一个“配角”，更是人工智能的集大成者

由于激光导航有着技术上的局限性，不少头部厂商都在尝试视觉导航，目前市场上已能见到激光导航＋视觉传感器的融合方案的产品，如去年的明星产品石头T7pro、科沃斯T8AIVI都加入了视觉传感器，在识别、避障方面都有了显著的提升。

当然视觉导航的潜力绝不止于一个配角，虽然技术实现难度更高，但潜力更大，随着视觉技术的不断迭代，计算机视觉在导航方面取得了长足进步，如国内的公司INDEMIND针对扫地机器人研发的双目视觉导航模组方案。

据悉，该方案定位精度及建图精度＜4cm，在进行封闭测试和实景测试中足以媲美激光雷达。同时，根据作业需求提供沿边清扫、弓形清扫、局部清扫等多种规划模式，完全可以胜任普通人的家居环境。

INDEMIND双目视觉导航方案扫地机器人样机避障演示1

不同于红外、雷达等方案（二维避障），INDEMIND双目视觉导航模组实现三维避障，能够通过三维扫描精准检测障碍物与设备自身之间的距离，同时避障信息实时传输，大幅提升了感知的可靠性。

不仅如此，在识别避障上更有着独有的优势，通过立体视觉技术，可以有效识别物体、人、宠物及环境信息，包括识别十几种大类，数百种高中低矮物体，如座椅、玩具、拖鞋、数据线、宠物便便等等，识别精度可达2cm。还可以根据不同障碍物信息采取不同的避障策略，如遇到电线、插线板、花盆等危险易碎品时，避障距离为5cm； 像拖鞋、座椅、垃圾桶等其它家庭常见障碍物，避障距离则为2－3cm。在密集低矮障碍物测试中同样表现优秀，能够精确避障每一个障碍物。

INDEMIND双目视觉导航方案扫地机器人样机避障演示2

同样，智能化的表现不应只是一台自动清扫工具，而是应该是懂得人机交互的清扫管家。双目导航模组基于立体视觉可实现智能跟随目标移动，配合交互指令，实现指定区域清扫，同时支持开放式智能决策、交互模板从而实现更多个性化需求，如智能安防，看护等。

总体而言，激光雷达技术原理简单，技术成熟，但已经面临技术天花板，而视觉导航智能性较高、成本较低、发展性更大，随着技术的进步，视觉导航将会有更加广阔的前景。

九、人事和运营岗位哪个好？

这个问题无法简单地回答哪个更好，因为两个职位的性质和要求截然不同，需要根据自身喜好和能力来选择。就就业前景来看，人事岗位的需求比较稳定，而运营岗位的需求相对较高，具有较好的就业前景。但是就工作内容来看，人事岗位需要负责员工的招聘、培训、福利等，涉及到人性化的管理。而运营岗位则更注重业务运营和业绩指标的达成。两者需要的能力和工作经验也有所不同。因此，选择哪个职位需要根据自身兴趣和个人优势来考虑。如果喜欢和擅长人际交往、管理、沟通等方面的工作，人事岗位更适合；如果对数据分析、业务运营、市场拓展等方面感兴趣，运营岗位则更适合。

十、erp和人事哪个岗位好？

人事岗位好一些。

因为ERP是一个软件系统，它仅仅只是一个工具，他的所有的需求内容都已经是固定的了，不需要你再去进行期待的沟通和了解的，而人事是需要跟人打交道的，这个时候能够锻炼你的口才能力，你儿皮都是物体和物体之间的较大的，没有什么太大的意义和价值的，也没有什么挑战。