社会有哪些工作岗位

一、社会有哪些工作岗位

社会有哪些工作岗位

在这个充满机遇和挑战的时代，社会上存在着各种各样的工作岗位。无论是政府部门、企事业单位还是非营利组织，每个行业都需要人才来推动发展。社会上有许多不同类型的工作岗位，涵盖了各个领域和行业。

1. 政府部门

政府部门是一个庞大的组织体系，旨在管理和监督社会事务。政府部门的工作岗位种类繁多，包括但不限于：

• 政务管理人员：负责政策制定、规划和决策。
• 行政人员：负责部门内部的行政管理和日常运营。
• 公务员：负责政府的运作和公共事务。
• 法律顾问：提供法律咨询和建议。

政府部门的工作岗位对社会发展起着重要的作用，他们参与制定政策，执行法律法规，维护社会秩序和公共利益。

2. 企事业单位

企事业单位是社会经济组织的重要组成部分。在现代社会中，各种各样的企事业单位提供了大量的就业机会。企事业单位的工作岗位多种多样，包括但不限于：

• 管理人员：负责组织管理和决策。
• 技术人员：负责技术开发和应用。
• 销售人员：负责产品或服务的推广和销售。
• 财务人员：负责财务管理和会计核算。

企事业单位的工作岗位与市场经济息息相关，他们致力于实现经济效益和社会效益的双赢。

3. 非营利组织

非营利组织是一个特殊的组织形式，其目的是社会公益。非营利组织的工作岗位种类多样，包括但不限于：

• 项目经理：负责策划和实施公益项目。
• 志愿者协调员：负责组织和管理志愿者队伍。
• 公关专员：负责宣传和推广公益事业。
• 筹款人员：负责募集资金和资源。

非营利组织的工作岗位关注社会公益，以实现社会责任和社会价值为目标，推动社会的可持续发展。

4. 媒体与传媒

媒体与传媒行业在信息社会中具有重要地位。媒体与传媒行业的工作岗位多元化，包括但不限于：

• 记者：负责新闻的采编和报道。
• 编辑：负责文稿的编辑和校对。
• 摄影师：负责摄影和图像拍摄。
• 主持人：负责节目主持和主持技术。

媒体与传媒行业的工作岗位涉及到信息传播和舆论引导，对塑造社会舆论和推动社会进步具有重要作用。

5. 教育与研究

教育与研究行业承担着培养人才和创新发展的重要任务。教育与研究行业的工作岗位丰富多样，包括但不限于：

• 教师：负责教育和教学工作。
• 教育专家：负责教育理论和政策研究。
• 科研人员：负责科学研究和创新项目。
• 辅导员：负责学生辅导和心理健康指导。

教育与研究行业的工作岗位培养未来的人才，推动社会的智力和文化进步。

总结

社会上有众多的工作岗位，每个行业都有不同的职业需求。政府部门、企事业单位、非营利组织、媒体与传媒、教育与研究等领域都提供了丰富的工作机会。

无论从事何种工作岗位，重要的是能够充分发挥自己的专长和才能，为社会发展作出积极的贡献。

二、工作岗位有哪些？

岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位分类：岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。一般：1.职系(Series):是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。2.职组(Group):工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例:人事管理和劳动关系职组包括17个职系。3.职级(Class):职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。(每个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千)。

4.职等(Grade):工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别:分类标准不同;分类依据不同;适用范围不同。

三、人工智能 工作岗位

人工智能技术对工作岗位的影响

随着科技的不断发展，人工智能技术已经渗透到了越来越多的领域，给各行各业带来了革命性的改变。在这个数字化时代，人工智能不仅仅是一种技术，更是一种思维方式，它对工作岗位产生了深远的影响。本文将探讨人工智能技术对工作岗位的影响以及未来发展趋势。

人工智能技术如何改变工作岗位

人工智能技术的出现使得很多重复性、简单性的工作可以由机器来完成，这对传统的工作岗位产生了一定的冲击。例如，一些简单的数据分析、信息搜集等工作可以通过人工智能系统自动完成，使得有些传统职位面临被取代的风险。然而，人工智能技术的发展也创造了许多新的工作岗位，比如人工智能的技术开发、维护和管理等职位，为人才提供了更多的机会。

人工智能技术对工作岗位的影响

人工智能技术的普及和应用，使得传统的工作模式发生了根本性的改变。许多行业开始采用人工智能算法来辅助决策，提高工作效率和精准度。比如，在金融行业，人工智能技术可以通过大数据分析来预测风险和市场动向，帮助投资者做出更明智的决策；在医疗行业，人工智能可以辅助医生进行疾病诊断和治疗方案制定等工作。

此外，人工智能技术还推动了很多行业的自动化和智能化发展，使得一些传统的工作岗位变得多样化和智能化。人工智能技术在生产制造、物流配送、客户服务等领域的应用，大大提高了生产效率，降低了成本，为企业创造了更多的价值。

未来人工智能技术的发展趋势

随着人工智能技术的不断进步，未来将会有更多的工作岗位受到影响，同时也会有更多的新工作岗位被创造出来。人工智能在医疗、金融、教育、交通等行业的应用将更加广泛，人工智能专业人才的需求也会快速增长。

未来人工智能技术的发展趋势将更加注重人机协作，人工智能系统将更多地作为人类的助手出现，在辅助决策、提高效率等方面发挥重要作用。同时，人工智能技术的发展也需要人才具备更多的跨学科知识，比如数据分析、机器学习、深度学习等领域的技能。

总的来说，人工智能技术对工作岗位的影响是不可避免的，但这种影响并非完全是消极的。人工智能的发展将推动工作岗位的升级和转变，为人才提供更多的发展机会和挑战。因此，未来的人工智能技术发展需要政府、企业和个人共同努力，促进人才培养和技术创新，应对未来工作岗位的挑战。

四、4050工作岗位有哪些？

4050工作岗位挺多的。岗位有超市营业员，保安，保洁，幼儿园老师，学校管理员，仓库管理员，会计，保姆，服务员，洗碗工，送货工，快递，外卖都可以，也可以去跑业务，后勤管理维修家电之类的，去餐饮厨房做厨师，帮厨，收银。商场导购理货，车间工人，工厂技术工都可以。

五、超市有哪些工作岗位？

营运部门：促销员——营业员、——组长、——课长、——处长、经理——助理/店长前台部门：收银员、客服员——组长、——收银、客服主管——助理/店长防损部门：防损员——组长、——主管——助理/店长后勤：员工——人事、行政主管、专员、经理——助理/店长收货部门：收货员——收货主管——助理/店长

六、国企有哪些工作岗位？

国有企业

职序划分的主要依据：

1、序列划分:工作性质，专业领域。

2、职序划分，应负责任，职位对公司的贡献，知识、技能。

常用的职序系列：

1、辅助人员序列，根据操作熟练程度划分。

2、专业人员序列，根据技能及资历分级。

3、采购人员序列，根据技能及资历分级。

4、销售人员序列:，根据技能及资历分级。

5、销售人员序列:，根据技能及资历分级。

通过对岗位评级要素的分析，来确定岗位与职序职级的对应关系。

1、知识，职位至少需要具备的理论性和专业性知识。

2、经验，为胜任该职位至少所需要具备的工作经验，但不包括因素1评价过的知识。

3、活动范围，职位对公司内部资源(人力、物力、财力等)所带动程度。

4、决策责任，职位需要独立判断和决策的重要性，及作出决策可以从既定政策、规定和先例的多寡。

5、工作失误的后果，职位在做决定，问题研判或提出建议时可能犯的过失，以及这些过失对公司的影响程度。

6、内部联系，职位为有效的达成工作目标，而与公司内部其他人员接触时所遇到人际关系的困难度。

7、对外联系，职位为有效的达成工作目标，而与外界接触所遭遇人际关系的困难度。

8、督导职责，职位对训练、管理及领导他人(部属)时所负的责任。

9、所督导员工人数，该职位直接和间接督导员工人数。

10、研究分析，职位在工作时所需要进行的事实调查、研究和分析工作责任。

七、铝厂有哪些工作岗位？

铝厂有铸造工，力工，操作工等等

八、学人工智能以后能去什么工作岗位？

赶紧看看，哪些工作岗位会消失

一直都说“狼来了”，这回“狼”真的要来了。对于许多普通上班族来说，拥有一份正常收入的工作是非常重要的，特别是这次疫情结束后，更多的人不但感叹“活着挺好”，更会感叹“活在稳定的工作里更好”。

曾几何时，我们看到国外许多人失业的新闻会感到莫名其妙，特别是那些在我们看来富裕而强大的国家里，出现失业人口达数百万、数千万时，更是感觉不可思议。怎么会这样呢？然而，我国已经进入人工智能时代，对于绝大数上班族来说，许多的稳定和美好即将属于过去。而曾经的外国大量人口失业的现象，或许已经离我们不远了。

斯坦福大学人工智能与伦理学教授杰瑞·卡普兰（Jerry Kaplan）曾撰写《人工智能时代》一书。书中提到，当机器人霸占了你的工作，你该怎么办？机器人犯罪，谁才该负责？人工智能时代，人类价值如何重新定义？

智能时代领军人、硅谷连续创业者杰瑞·卡普兰指出：智能时代的到来，给人类社会带来了两大灾难性冲击：持续性失业与不断加剧的贫富差距。机器正在很大程度上替代人类的工作，不管你是蓝领还是白领。

哪些工作岗位会最快被淘汰或者消失呢？著名学者邱震海在《2020大布局》一书中也曾提到李开复的“5秒测算法”，以测试未来5年哪些行业将首先被替代。所谓“5秒测算法”，是指只要一个判断或决定可以在5秒内做出，那么这个岗位或行业就将最早为人工智能所替代。

那么，哪些工作岗位的相关判断和决定可以在5秒内做出呢？在此，小编与大家做一个盘点：

第一个职业，银行柜员。大家把钱存里哪家银行、选哪个帐户等事情，现在已经不用等人工智能时代，在家里都可以用手机搞定，特殊一点的业务，也可以由电脑大数据系统做一些提示和参考，比人工判断还要快速。大家有没有看到，现在去银行排队输业务的，绝大多是不太会使用智能手机的老年人。

第二个职业，基础的门诊医生。现在信息发达，对于普通疾病判断和预防相关知识已经非常普及，而大多门诊医生对病人病情的判断也是基于个人长期的工作经验，这也相当于是人的大数据库，误诊率也高。而人工智能时代，大数据库存储了少量数据和资料，病人只要将各种症状详细输入其中，就可以基本判断病因、病理，甚至是对症的药品和治疗方法。目前，已经有各种“网上医生”出现，这不是空穴来风。

第三个职业，基础阶段的律师。如果接触过这方面工作的朋友不难发现，基础阶段的律师只是负责一些事务性、流程性的工作几乎是千篇一律的。比如，一个普通的离婚案件，基本流程都是差不多的，如果采取人工智能的话，可以代替大部分基础全部工作，省钱、省时又省力。

第四个职业，基础的理财经理。只是简单的会推荐理财项目或金融产品的理财经理，一定会失去“饭碗”。因为银行利率也好，各种基金收益率走势也罢，智能手机已经可以随时做出推荐和反馈，准确率和效率远远高于人工。

第五个职业，只会签“人情单”的保险营销员。曾几何时，我国保险行业的营销员多以年龄大、口才好或人脉好的大哥大姐为主。但近几年，这些只会说某某产品真的很好、相信我没有错的“大哥大姐”们的身影陆续消失不见，逐步被年轻、高学习的80后、90后所取代。不能满足客户多样化需求、精准体验服务的保险营销员肯定会最快离开行业。

第六个职业，记者和主播。有了智能手机，人人都可以是“自谋体人”，身边的新闻不用等记者赶到，都有可能被一个喝奶茶的行人给率先报道出去。

第七个职业，翻译。亲，以前出国旅游、学习或做商务，或许需要一个随行的翻译，现在智能手机、翻译笔都可以办到了。

第八个职业，公交车司机。人工智能时代的公交车，已经可以做到无人驾驶。反正也是在固定的路线，再加上卫星定位、雷达测距、红外预警、平台监控等技术手段，公交车司机肯定面临“无事可干”的尴尬局面。

当然，读到这里，你一定会说，小编是不是大脑进水了，“按你的说法，我们不需要医生、律师、司机等岗位，差不多我们人类也不被需要存在了”。我当然不是这个意思，我的意思是说，在未来，这些岗位的基础性工作肯定会陆续被人工智能所放取代。而以上8个职业需要面临的是进一步的专业化、个性化、精准化的转型。

除了我以上所提到的8个“将会消失的工作岗位”，大家认为还有哪些工作岗位也会面临淘汰呢？欢迎发表自己的看法。

九、在线工作岗位有哪些？

电商客服之类的，阿里云客服，淘宝客服什么的吧，再就是自己做微商，代理产品什么的。

十、木工工作岗位有哪些？

木工工作岗位有雕刻师，木匠。在制造家具零件、门窗框架，或其他木制品过程中用手工工具或机器工具进行操作的人。　　木工是一种古老的行业。木匠以木头为材料，他们伸展绳墨，用笔划线，后拿刨子刨平，再用量具测量，制作成各种各样的家具和工艺品。木匠从事的行业是很广泛的，他们不仅可以制作各种家具，在建筑行业、装饰行业、广告行业等都离不开木匠。比如在建筑行业要通过木匠来做必不可少的门窗等。