政务公开的基本目标？

一、政务公开的基本目标？

5月5日，海关总署办公厅发布《关于印发<2022年海关政务公开工作要点>的通知》，要求广东分署，天津、上海特派办，各直属海关、院校，总署各部门，各在京直属企事业单位认真贯彻落实。

与《2021年海关政务公开工作要点》5个方面、19个领域、40项任务相比，2022年的要点大幅精简，共4个方面、17项任务：

一、切实提高政策公开质量（2项）

二、更好发挥政务公开促服务、强监管功能（7项）

三、夯实政务公开工作基础（5项）

四、强化工作指导监督（3项）

更加值得关注的是，在《2021年海关政务公开工作要点》中有关“海关规范性文件（公告）”公开的一项奇怪的规定取消了。

《2021年海关政务公开工作要点》第15项任务：

除疫情疫病或其他重大紧急情事外，参照行政法规、部门规章等管理要求，海关规范性文件（公告）应当留有充分、合理的生效准备期，最大程度减少“自公布之日起实施”等特殊非正常情况 ；海关政策文件制发后，原则上对社会公开不得早于内部公开（至少2个工作日），为内部流转传达、宣贯培训、执行落实留有必要的施行准备期。

关于这条规定，我们在

一文中点赞了分号前的内容，吐槽了分号后的要求：

为了给内部流转传达、宣贯培训、执行落实留有必要的施行准备期，而明确规定“海关政策文件制发后，原则上对社会公开不得早于内部公开（至少2个工作日）”，也就是说，正常情况下，社会获知海关政策文件，是在文件制发且内部公开后至少2个工作日，倘若制发后一直没有在内部公开，则社会就一直无法获知，这与“政务公开”4个字实在违和得很。

分号前后连起来看，如果能够落实分号前“留有充分、合理的生效准备期，最大程度减少‘自公布之日起实施’等特殊非正常情况”的要求，制发的同时对内部和社会一起公开，又怎会给内部流转传达、宣贯培训、执行落实必要的施行准备期带来什么影响呢？不但不会，而且还可以使社会也获得足够的时间为政策执行做准备。

更何况这不是在说那些不予公开的内部文件，而是在说公告。

公告本来不就是要让公众知道的吗？

公告制定出来了，先藏着掖着，过两天再告诉公众，公告的意义何在？

藏着掖着的这两天，意义又何在？

难道完成“内部流转传达、宣贯培训、执行落实”，就差这两天？《2022年海关政务公开工作要点》关于海关规范性文件公开的要求是：

2. 推进行政规范性文件集中公开。各级海关应当按照国务院办公厅要求，规范网络文本格式，高质量发布行政规范性文件正式版本，在海关网站政府信息公开专栏集中公开并动态更新现行有效的行政规范性文件。

没有再继续“原则上对社会公开不得早于内部公开（至少2个工作日）”这样的要求。

二、2021实现的目标？

2021年中国主要发展目标

1.今年国内生产总值增长6%以上

经济增速是综合性指标，今年预期目标设定为6%以上，考虑了经济运行恢复情况，有利于引导各方面集中精力推进改革创新、推动高质量发展。

2.有序推进疫苗研制和免费接种

坚持常态化防控和局部应急处置有机结合，继续毫不放松做好外防输入、内防反弹工作，抓好重点区域和关键环节防控，补上短板漏洞，严防出现聚集性疫情和散发病例传播扩散，有序推进疫苗研制和免费接种，提高科学精准防控能力和水平。

3.赤字率拟按3.2%左右安排

今年赤字率拟按3.2%左右安排、比去年有所下调，不再发行抗疫特别国债。

4.宏观政策保持必要支持力度，不急转弯

宏观政策要继续为市场主体纾困，保持必要支持力度，不急转弯，根据形势变化适时调整完善，进一步巩固经济基本盘。

5.建立常态化财政资金直达机制并扩大范围

建立常态化财政资金直达机制并扩大范围，将2.8万亿元中央财政资金纳入直达机制、规模明显大于去年，为市县基层惠企利民提供更加及时有力的财力支持。

市场主体恢复元气、增强活力，需要再帮一把。将小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元。对小微企业和个体工商户年应纳税所得额不到100万元的部分，在现行优惠政策基础上，再减半征收所得税。

6.延长小微企业融资担保降费奖补政策

延续普惠小微企业贷款延期还本付息政策；延长小微企业融资担保降费奖补政策；大型商业银行普惠小微企业贷款增长30%以上；适当降低小微企业支付手续费。今年务必做到小微企业融资更便利、综合融资成本稳中有降。

7.将民航发展基金航空公司征收标准降低20%

允许所有制造业企业参与电力市场化交易，进一步清理用电不合理加价，继续推动降低一般工商业电价；全面推广高速公路差异化收费；取消港口建设费，将民航发展基金航空公司征收标准降低20%；要严控非税收入不合理增长，让市场主体安心经营、轻装前行。

8.稳步推进注册制改革，完善常态化退市机制

强化预算约束和绩效管理，加大预算公开力度，精简享受税费优惠政策的办理流程和手续。落实中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案。继续多渠道补充中小银行资本、强化公司治理，推进政策性银行分类分账改革，提升保险保障和服务功能。稳步推进注册制改革，完善常态化退市机制，加强债券市场建设，更好发挥多层次资本市场作用，拓展市场主体融资渠道。

9.切实减轻科研人员不合理负担

基础研究是科技创新的源头，要健全稳定支持机制，大幅增加投入，中央本级基础研究支出增长10.6%，落实扩大经费使用自主权政策，完善项目评审和人才评价机制，切实减轻科研人员不合理负担，使他们能够沉下心来致力科学探索，以“十年磨一剑”精神在关键核心领域实现重大突破。

10.取消对二手车交易不合理限制

健全城乡流通体系，加快电商、快递进农村，扩大县乡消费。稳定增加汽车、家电等大宗消费，取消对二手车交易不合理限制，增加停车场、充电桩、换电站等设施，加快建设动力电池回收利用体系。

三、政务大数据的意义

政务大数据的意义在当今数字化时代变得越发重要。政府与民众之间的信息交流和数据共享是构建更加高效、透明和便利的治理体系的关键。随着政府部门数码化转型的加速推进，政务大数据的作用愈发凸显。

提升治理效能

政务大数据的意义之一在于可以帮助政府提升治理效能。通过数据的分析和处理，政府部门能够更准确地了解社会需求、优化资源配置、改进决策机制，从而提供更优质的公共服务。比如，基于大数据分析，政府可以更好地预测交通拥堵情况，优化交通流量；可以更精准地定位贫困地区，制定针对性扶贫计划。

推动智慧城市建设

政务大数据也是推动智慧城市建设的重要支撑。在智慧城市中，各类数据被充分利用，为城市管理和市民生活提供更便捷的服务。政府利用大数据可以进行城市智慧化规划，实现城市基础设施的智能化管理，提高城市运行的效率和便捷程度。

增强政务透明度

政务大数据的意义还体现在增强政务透明度方面。通过向公众公开政府数据，市民可以更清晰地了解政府的运作和决策过程，促进政府的公信力和透明度。政府借助大数据技术，可以更加主动地向社会公开数据，接受公众监督，推动政府决策更加科学、公正。

加强风险防范

政务大数据的应用不仅可以提高政府治理效能，还可以帮助政府加强风险防范能力。通过对海量数据的实时监测和分析，政府可以更早发现潜在风险和问题，采取及时的措施进行预防。比如，政府可以通过大数据监测系统监控市场波动，防范金融风险；也可以借助数据分析预警自然灾害，保障公众安全。

促进数据共享与合作

政务大数据的意义还在于促进数据共享与合作。政府拥有大量数据资源，而不同部门间、不同地区间数据孤岛问题普遍存在。通过建立统一的数据标准和共享机制，政府可以实现各部门数据共享，推动跨部门、跨地区的数据合作，实现资源优化配置，提升政府综合治理水平。

结语

政务大数据的意义在于推动政府治理现代化，构建智慧城市，提升政府透明度，加强风险防范能力，促进数据共享与合作。政府部门应当充分认识到政务大数据的重要性，并为政务大数据的应用提供更多的支持和投入，以推动政府治理体系的不断创新与完善。

四、目标实现的四要素？

正确的目标必须具备以下基本要素：

◎要素1：具体

目标设定的时候，需要明确规定责任人、工作量、截止日期、资源等，越具体的目标越容易实现，那些泛泛而谈的目标与模糊的梦想没有任何差异。

如果你希望提高薪水，那么相应的目标就应该包括以下具体内容：

为了加薪需要付出怎样的努力？

实现目标的过程中可能会遭遇哪些难题？

这些难题可以通过哪些方式得到解决？

有没有人或组织对实现这个目标有所帮助？如何联系上他们？

你需要提升哪些能力才能顺利实现目标？

这样具体地设定目标，你就会清楚地知道为了实现目标，自己该做什么。

◎要素2：可衡量

目标设定绝不该使用空洞的形容词。请看以下“目标”：

我要成为一名杰出的经管作家。

我要腾出更多的时间陪伴家人。

我要在新的一年内取得出色的销售业绩。

类似这样的目标很难判定是否实现，因为“杰出”“更多”“出色”是不可衡量的。如果改进一下：

我要成为一名每年创作3本销售量达10万册以上的图书的经管作家。

我要每周腾出半天时间陪伴家人。

我要在新的一年销售业绩突破300万。

这样的目标评估标准非常清晰。设定目标需要对结果进行量化，具体是指：

运用精确的数字对结果进行描述。如：我要创作3本字数为10万字的管理著作。

运用形态定语对结果进行描述。如：我要买一辆三室两厅、面积200平米的房子。

◎要素3：有挑战但可实现

没 有丝毫挑战性的目标，好比一伸手就可以够到的桃子，对行动不产生任何激励作用；而遥不可及的目标只会令自己望而生畏、丧失信心。赛维特在《把时间留给最重 要的事》一书中写道：“妄想就是希望自己能够腾空走在一根缝衣线上；而最好的目标就像是一个狭窄的屋脊，只要稍加练习就能在上面平稳地行走。”过高的目标 只会像空中楼阁一样，使你失去奋斗的动力；而过低的目标又会令你觉得没有兴趣，因此，正确的目标应当是“跳一跳才可以够到的桃子”。

◎要素4：时间限制

目 标必须设定完成期限，否则将失去意义。没有时间限制的目标是一张“空头支票”。你不应该随随便便地说：“我要写一本关于经理人管理技能的书。”你应该为这 个目标设定一个期限：“我要在三个月之内写一本关于经理人管理技能的书。”这样，你才会产生紧迫感，切实为目标的实现付诸行动了。

五、教育大数据的研究目标？

您好，教育大数据的研究目标主要包括以下几个方面：

1. 帮助教育决策者了解学生学习情况和教学效果，以优化教学策略，提高教学质量。

2. 探索学生学习行为模式和个性特征，以形成个性化教育模式，提高学生学习效果。

3. 分析学生知识结构和认知模式，以设计适合学生的教学内容和教学方法。

4. 研究教育资源的利用情况和教育投入的效益，以提高教育资源的分配效率。

5. 探索学生社交网络和群体行为，以促进学生之间的交流和合作，提高学生学习和创新能力。

6. 研究教育评估方法和评价标准，以评估学生学习成果和教育质量，为教育政策制定提供依据。

六、大数据在政务的应用

大数据在政务的应用

随着信息技术的不断发展和进步，大数据在各个领域的应用越发广泛，政务领域也不例外。大数据分析技术的兴起给政府部门带来了前所未有的机遇和挑战，为政务决策提供了有力支持。

1. 大数据优势

大数据分析与处理能力远超过传统技术，在政务领域的应用中，大数据具有以下优势：

• 海量数据存储和处理能力，能够处理政府机构海量的数据信息。
• 快速的数据分析能力，能够从大量的数据中提取有价值的信息。
• 能够处理多种数据类型，包括结构化数据和非结构化数据，如文本、图像、音频等。
• 能够进行高效的数据挖掘和预测分析，揭示潜在的关联和趋势。
• 支持实时数据分析和即时决策，帮助政府迅速响应各种情况。

2. 政务领域的应用

大数据在政务领域有着广泛的应用，以下是几个典型的例子：

2.1 政府治理

大数据分析为政府决策提供了科学依据。政府可以通过对大数据进行深入分析，了解民众的需求和诉求，改善民生，提高政府的治理效能。例如，政府可以通过大数据分析，了解城市交通拥堵的情况，优化交通资源配置；了解市民的健康状况，提前预警突发公共卫生事件。

2.2 社会安全

大数据分析对于维护社会安全具有重要作用。政府可以通过大数据分析，监测社会舆情和网络犯罪活动，预防和打击犯罪行为。例如，利用大数据分析，可以发现犯罪分子的行为模式和关联，预测潜在犯罪事件。

2.3 金融监管

大数据分析在金融领域的应用越来越广泛。政府可以通过大数据分析，监测金融市场风险，预防和控制金融危机的发生。例如，利用大数据分析，可以对金融机构的经营状况进行监测和评估，提前发现潜在风险。

2.4 教育管理

大数据分析对于教育管理有着重要意义。政府可以通过大数据分析，了解学生的学习情况和行为习惯，优化教学资源配置，提高教育质量。例如，利用大数据分析，可以对学生的学习进度和学习成绩进行实时监测，提供个性化的学习建议。

3. 大数据应用的挑战

尽管大数据在政务领域的应用带来了许多优势，但也面临着一些挑战：

• 数据安全和隐私保护问题，政府需要制定相应的政策和措施，确保大数据的安全和合规使用。
• 数据质量和可靠性问题，政府需要确保采集的数据准确可信，以避免基于错误或不完整数据做出错误的决策。
• 人才缺乏，政府需要培养和引进一批具备大数据分析能力的人才，以应对日益增长的数据分析需求。
• 数据共享和合作问题，政府需要加强与企业、学术机构等合作，促进数据的共享和交换，实现数据的综合利用。

4. 对未来发展的展望

随着大数据技术的不断创新和发展，大数据在政务领域的应用前景将更加广阔。政府可以借助大数据分析，更好地了解民众需求，优化政府决策，提高治理效能。而在应对社会挑战和突发事件方面，大数据分析也能够提供相应的支持。未来，大数据将成为政务领域的重要工具和资源。

七、我国2022年实现的目标？

1、 在优化结构和提高效益基础上，国内生产总值到2020年力争比2000年翻两番，综合国力和国际竞争力明显增强；

2、 基本实现工业化，建成完善的社会主义市场经济体制和更具活力，更加开放的经济体系 ；

3、 城镇人口的比重大幅度提高，工农差别、城乡差别、地区差别扩大的趋势逐步扭转；

4、 社会保障体系比较健全，社会就业比较充分，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活。

八、职业目标及实现的年限？

　　自己确定自己的方向，确定自己想要什么 　　1．标题。包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。 　　2．目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 　　3．个人分析结果。包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 　　4．社会环境分析结果。指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 　　5．组织（企业）分析结果。主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 　　6．目标分解与目标组合。分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。 　　7．实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。 　　8．评估标准。设定此衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中，无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。

九、2023年国家实现的目标？

2023年我国实现的目标是：

1. 每千人拥有3岁以下婴幼儿托位数，要从1.8（个） 增长到 4.5（个）— 变化率150% （人口相关）

2.每万人口高价值发明专利拥有，要从6.3（件）增长到 12（件）— 变化率90% （科技相关）

3.数字经济核心产业增加值占GDP比重，从7.8% 提升到 10% — 变化率 28% （科技相关）

4.单位GDP 二氧化碳排放率，在原来基础上 — 降低18% （绿色相关）

5.单位GDP 能源消耗，在原来基础上 — 降低13.5% （绿色相关）

十、如何实现自己的职业目标？

顾名思义，职业目标，就是非常清晰的职业规划，而且是一个长期坚持的过程，三年，五年或是十年，通过自己工作能力提升，人脉拓展，不断的自我学习，综合素质提高等来实现的！

制定自己的职业目标，一定要充分的自我省事，了解清楚自己的优缺点，个人能力的综合评价，比如:专业能力，自我学习能力，沟通能力，人际关系处理能力，情商等！我们给自己制定职业目标，一定要贴合自己，符合自己职业发展，且愿意为自己的目标坚持下去，过程中遇到问题时，更多的是想怎么解决，找方法，而不是自我逃避或是消极对待，甚至是经历几次挫折后，干脆放弃了！

职业目标的实现，跟自己努力分不开，同时也会因外部因素的影响，从而导致我们受到关键影响，有时这些外部因素是不可逆，或是无法改变的，此时我们自己需要有一个清晰的判断，及时进行修正，这是一个很必要的动作！

当然，既然制定的是职业目标，不是非常特殊情况下，不建议轻易修改，毕竟职业目标，是我们非常慎重而定，也是自己综合考量后，对自己一个量身定制，是我们未来奋斗和发展的方向！

个人职业目标的实现，在目前这样高速发展的今天，我想也是离不开团队合作的！毕竟，我们一个人的学识，能力和时间是有限的，同时，现在就是团队打天下的年代，充分发挥团队的能力，借助团队所有资源，来实现自己的目标，也是自己能力的体现，说明我们会利用资源，整合资源！未来的工作，你能整合多少资源，就能成就多大事业！达成团队目标的同时。也能把自己的目标实现，这是最好的双赢局面！

选择大于努力，是目前很多职场人事说的！这就说明，有时你能不能实现自我价值和职业目标，都不取决你的能力，学识和努力等，跟你的选择或许有直接关系，跟对人，选择对了平台，再加上自己的努力，坚持和不断学习提升，与时俱进，过程中不断调整自己等，或许就能顺利达成！一旦我们最开始的选择错了，那就是方向错了，此时，越努力，只能离自己的目标越来越远！

现在，都是互利共赢的！成就自己时，我想也要成就他人！一个人的成功，完全靠自己，不借助外部资源，已经非常少！越努力越幸运，但是自己努力的同时，也要能带动身边的人一起！

自我充电，自我学习很重要，既然我们有明确的职业目标，为之奋斗和坚持是必须，此时没人来监督你，鞭策你，更多的是自我要求，自我鞭策！本着对自己负责的态度，加上坚实的行动，成功只是时间问题而已！