牛创新能源官网？

一、牛创新能源官网？

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二、牛创新能源怎么样？

牛创新能源公司成立于2019年，迄今完成天使轮融资，并已经启动A轮融资。形成以常州为总部（含自有工厂）、上海、北京为支持中心的超过200多人团队。

公司针对不同市场同时研发和推出多款车型，融合了汽车行业的专业设计团队和其他消费品的设计理念，通过出色的整车内外饰设计，自主研发的智能座舱，行业先进的自动驾驶系统，坚定不移地把NIUTRON打造成为富有科技感的高品质潮牌汽车品牌。

整车研发及供应链团队具备长年多产业的复杂供应链管理能力和磨合经验，以汽车产业的固有底层逻辑为基础，搭建多款车型同时开发的合理成本体系。营销及销售团队具有丰富的自营零售经验和新势力企业从0到1的品牌营销经验，坚持自建品牌直营店的方式来建设自有的销售渠道，来做到更好的用户体验。

三、牛创新能源是国企吗？

不是国企。

牛创新能源科技(NIUTRON)是李一男继小牛电动成功上市后再次创业，聚焦于智能高端新能源汽车领域，以“让更多人享受智能出行的美好”为使命的科技公司。汽车项目立项于2018年11月，品牌总部位于北京，上海设立研发中心。

目前公司核心研发团队接近1500人，均来自于国内外主流一线汽车公司，平均工作年限10年以上。

公司为满足不同用户的用车场景，投入巨资开发双子动力模块系统，在纯电和增程两种不同技术路线上，打造多款车型。产品融合了汽车行业的优秀设计团队和电子消费品的设计理念，通过出色的整车内外饰设计，人性化体验的智能座舱，行业先进的自动驾驶系统，把NIUTRON自游家打造成为富有科技感的高品质汽车品牌。

四、牛创新能源公司靠谱吗？

江苏牛创新能源科技有限公司是正规公司靠谱的。

法定代表人：杨敬一

注册资本：5000万美元

成立日期：2020-12-03

地址：武进国家高新技术产业开发区西湖路8号津通国际工业园18号楼115-3。

经营状态：存续

统一社会信用代码

91320412MA23GNR216

工商注册号

320483400003573

纳税人识别号

91320412MA23GNR216

企业类型：有限责任公司(台港澳法人）

经营范围

许可项目：技术进出口；进出口代理；道路机动车辆生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：汽车装饰用品销售；汽车租赁；汽车零部件研发；机动车改装服务；机动车充电销售；仪器仪表制造；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；咨询策划服务；数据处理服务；软件开发；计算机软硬件及外围设备制造；非居住房地产租赁；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机软硬件及辅助设备批发；网络技术服务；以自有资金从事投资活动；信息技术咨询服务；租赁服务（不含出版物出租）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；新能源汽车整车销售；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售；新能源汽车生产测试设备销售；机动车检验检测服务；机动车修理和维护；汽车零部件及配件制造；非公路休闲车及零配件制造；非公路休闲车及零配件销售；模具制造；模具销售；音响设备销售；汽车零配件批发；汽车轮毂制造；汽车零配件零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

五、创新团队理念？

所谓团队理念，简单来说就是大局意识、协作理念和服务理念的集中体现。团队理念的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。明确创业团队的内涵和特征。

六、创新团队特点？

创新能力的定义:指人的顺利完成以原有知识、经验为基础的创建新事物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质。其特征是：综合独特性和结构优化性；其作用：创新能力是民族进步的灵魂、经济竞争的核心；当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。

七、创新团队的优势？

1. 优势互补。每个人的能力、性格和品质都会有一些不足的地方，这就需要找到相互可以取长补短的一群人，再经过整合磨砺，从而达到接近完美的状态。

2. 网络市场太大、强权太多，一个人应付不了。在网络这个市场巨大，但高度整合和复杂多变的环境中生存、发展，就必须要有一个团队的力量作为后盾。

3. 抗风险和压力能力强。创业人多不仅可以取长补短，还可以分散风险。

4. 更容易成功。因为团队创业具有了这么多的优势，又符合当今的潮流趋势，所以相对于一个人的创业来说，更容易获得成功。

5. 符合现代企业发展之路。企业必须是由一群人构成的，单打独斗是成不了企业的，而创业团队正好符合了这一基本要求。

八、创新团队建设思路？

作为创新型的团队，首先这个团队要有清晰的愿景目标。只有你们往前的方向是一致的，只有当你每一个成员都知道该往哪个方向去走的时候，他们这时候才更敢去创新，因为他们才能判断我的创新的方向是对的。

第二点是，我们在整个管理的过程当中要给团队一定的自由度的时间。

第三点是，你在你的团队当中要有一种可以包容的文化。

第四点是，我们在公司的整个体系内部，我们要为这种创新去创造一些机制。比如说我们如果有某些成员有好的想法和idea，你作为公司的高管和管理者会不会给他更多的时间，会不会给他更多的资源或者经济上的资源，鼓励他去做这样的创新。

九、创新团队建设方案？

作为创新型的团队，首先这个团队要有清晰的愿景目标。只有你们往前的方向是一致的，只有当你每一个成员都知道该往哪个方向去走的时候，他们这时候才更敢去创新，因为他们才能判断我的创新的方向是对的。

第二点是，我们在整个管理的过程当中要给团队一定的自由度的时间。

第三点是，你在你的团队当中要有一种可以包容的文化。

第四点是，我们在公司的整个体系内部，我们要为这种创新去创造一些机制。比如说我们如果有某些成员有好的想法和idea，你作为公司的高管和管理者会不会给他更多的时间，会不会给他更多的资源或者经济上的资源，鼓励他去做这样的创新。

十、团队创新文案？

1. “创新是团队前进的动力，让我们一起挑战传统，开创未来。”

2. “团队创新是我们不断进步的源泉，让我们共同探索未知的领域。”

3. “创新不是个人的独奏，而是团队的交响乐，让我们共同奏响美妙的乐章。”

4. “在团队创新的舞台上，每个人都是主角，让我们共同展现自己的才华。”

5. “团队创新是点燃灵感的火花，让我们相互激励，创造出更多的奇迹。”

6. “创新是团队的灵魂，让我们共同打破常规，迎接更大的挑战。”

7. “在团队创新的海洋中，我们汇聚智慧，共同探索新的可能性。”