甲醇汽车现在被纳入新能源积分考核了吗？

一、甲醇汽车现在被纳入新能源积分考核了吗？

2019年，工信部答复十三届全国人大二次会议第3775号建议称，发展甲醇汽车符合我国国情，不仅有利于充分发挥我国煤炭资源优势、促进传统工业转型升级，而且有利于实现我国能源多元化、改善能源结构、保障能源安全，尤其是将甲醇应用于重型车辆上替代柴油，能大幅减少车辆尾气排放中的有害气体，对于改善环境质量具有重要意义。工信部表示，正在研究把甲醇汽车纳入《乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分并行管理办法》管理，支持甲醇汽车发展。鼓励企业提升甲醇汽车制造能力，重点推广应用甲醇/柴油二元燃烧技术，开发甲醇商用车等多种车型产品，以满足市场需求。

二、民警积分考核细则？

促进各警种、各部门深入开展全警实战大练兵活动，调动广大民警参加训练的主动性和积极性，根据《公安部关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意见》《全省公安机关全警实战大练兵实施方案（2019年—2022年）》《丽水市公安机关全警实战大练兵实施方案（2019年—2022年）》等有关文件精神，结合分局民警教育训练工作实际，特对原考核办法进行修订。

一、组织领导

分局成立教育训练工作领导小组，由党委副书记、政委叶伟春任组长，党委委员、纪委书记舒旭勇，党委委员、政治处主任楼董杰任副组长，各部门政工工作负责人为成员，下设办公室（设在政治处），统一组织分局的教育训练工作。

二、实施对象

分局在编在职的55周岁以下男民警、50周岁以下女民警列入积分制考核范围，年龄计算截止当年12月20日。

三、实施内容及合格标准

民警教育训练考核分设基本分130分，包括教育训练日常分（30分）、教育训练考核分（100分），另设教育训练加分（最高不超20分）。总分低于110分的视为不合格。

（一）教育训练日常分（30分）

按照分局有关规定，认真参加分局组织的各类培训、讲座、教学授课、学习教育、座谈讨论、训前动员等活动且无违反训练纪律、规定的，得满分。凡按规定应参加而未参加的，每人次扣1分；无故迟到、早退的，每人次扣0.5分；未按规定着装的，或在培训期间打瞌睡、聊天、上网、接打与工作无关的电话等行为的，每人次扣0.3分。市级以上公安机关组织的，加倍扣分。

（二）教育训练考核分（100分）

考核内容共十项，每项10分：

1．政治素养：完成学习强国全年6000分要求得5分；通过分局组织的政治理论全年考试任务得5分。

2．法律知识：通过钉钉授信课堂全年法律知识考试任务得10分。

3.信息化应用：通过分局组织的信息化应用考试任务得10分。

4.射击：完成分局组织的训练及考核，达标得10分。

5.50米跑：完成分局组织的训练及考核，49周岁以下民警合格即得10分，50周岁以上民警直接计10分。

6.2000米跑：完成分局组织的训练及考核，合格即得10分；

7.立定跳远：完成分局组织的训练及考核，49周岁以下民警合格即得10分，50周岁以上民警直接计10分。

8.坐位体前屈：完成分局组织的训练及考核，合格即得10分。

9.握力：完成分局组织的训练及考核，合格即得10分。

10.引体向上（39周岁以下男民警）或俯卧撑或仰卧体坐（女民警）：完成分局组织的训练及考核，合格即得10分。

以上1-10项，被省厅、市局抽到测试不合格者，该项不得分；当年度警衔培训考核成绩可参照使用。

（三）教育训练加分（最高不超20分）

1．参加实战集训、警衔晋升等教育培训活动，获得优秀学员、优秀班干部或其他结业奖励的，分局组织的加1分，市局组织的加2分，省厅组织的加3分。

2．积极参加各级公安机关的比武竞赛活动，参加市局组织比武活动的，加1分；省厅组织的，加2分；国家级、部级的，加3分。对获得名次的个人，另行加分,其中获得分局前3名的，分别加2、1、0.5分，获得市局前3名的，分别加3、2、1分；获得省厅前6名的，每次加6、5、4、3、2、1分；获得国家、部级名次的，按照省厅加分标准双倍加分；获团体荣誉的参加人员加分减半。警营文化类竞赛不计入此加分项。

3．被聘为兼职教官，分局的加1分，市局初级教官加2分，中级教官加3分，省厅的加4分。

4．当年通过国家司法资格考试的，加10分；当年通过高级执法资格考试的加5分。

5．加分项采取个人申报制，经教育训练工作委员会办公室审定予以加分，未申报不加分；申报截止时间为当年12月20日。

四、结果运用

（一）应训民警本年度教育训练总分低于110分的，原则上该年度内不得参加分局综合性评优评先，不得晋升职级，不得提拔任用。

(二)教育训练内容5-10项中有不合格项目的民警，如已按要求参加分局组织的全年训练及考核的，由局党委研究决定是否给予职级晋升。

（三）年底按部门所有应训民警个人考核积分总分纳入分局队伍正规化建设考核（具体分值根据分局年度目标管理考核办法另行确定）。

（四）凡涉及部门人员岗位调动的，以当年12月20日部门人员为准。

五、相关规定

（一）各部门要正确处理工学及考（测）试的关系，合理安排好考（测）试期间的工作。

（二）严格把好应训人员的测试减免手续审核关。因病、伤、怀孕等原因，不能参加4-10项测试的，由本人填写《人民警察减免考核申请表》，并提交相关医学诊断、医院检查报告单及病历复印件等证明材料，经部门主要领导和政治处审核后，报局领导审批（局领导班子成员、部门正职由局长审批，部门副职由政委审批、民警由政治处主任审批）。经审批同意的，该项测试按合格计算，得10分。但仍计入该部门应测人员总数，各部门1-10项每项均需达到90%的达标率。

（三）本办法根据省厅大练兵方案内容重新修订，在执行过程中涉及干部提拔使用事项的，如遇有与上年度积分标准不一致的，可综合考虑民警教育训练情况，由局党委研究决定。

（四）本办法由分局教育训练工作领导小组负责解释。

（五）本办法自下发之日起实行。

三、积分制考核员岗位职责

积分制考核员岗位职责

积分制考核员是公司内部负责积分制度的执行和管理的重要岗位，他们负责确保积分制度的公平、透明和有效。下面是积分制考核员的主要岗位职责：

1. 制定和更新积分制度

积分制考核员负责制定和更新公司的积分制度，包括明确考核指标、设定积分规则、制定奖励机制等。他们需要通过与不同部门的沟通和调研，了解公司的需求和员工的实际情况，以确保积分制度的合理性和科学性。

2. 监督积分制度执行

积分制考核员需要监督和管理积分制度的执行情况，确保各项指标的考核结果准确、公正。他们需要定期收集、整理、分析员工的绩效数据，并与考核结果相对比，及时发现和解决潜在的问题，保证积分制度的执行效果。

3. 培训和指导员工

作为积分制度的执行者，积分制考核员需要向员工解释、说明积分制度的相关政策和规则，并提供培训和指导，帮助员工理解和应用积分制度。他们需要耐心解答员工的疑问，并提供个性化的建议，以帮助员工提升自身的工作绩效。

4. 分析和报告积分数据

积分制考核员需要对积分数据进行分析、统计和报告，以便更好地了解员工的表现和趋势。他们需要通过数据分析找出问题和改进的方向，并将分析结果及时向上级汇报，以便公司做出相应的决策和调整。

5. 解决纠纷和争议

在积分制度的执行过程中，可能会出现员工之间、员工与管理层之间的纠纷和争议。积分制考核员需要及时介入，了解并调查争议的缘由，找出解决问题的有效方式。他们需要公正、中立地处理纠纷，确保公平对待所有员工。

6. 定期评估和改进积分制度

积分制考核员需要定期评估和改进公司的积分制度，包括对制度本身的有效性评估和对员工反馈的收集与分析。他们需要及时调整和优化积分制度，以适应公司发展和员工需求的变化。

7. 保持行业和法规的了解

积分制考核员需要不断学习和保持对行业和法规的了解，以确保积分制度的合规性和与时俱进。他们需要关注行业内的最新动态和趋势，及时调整和更新公司的积分制度，以提高公司的竞争力。

总结来说，积分制考核员是公司内部积分制度的重要管理者和执行者，他们承担着制定、执行、管理和改进积分制度的责任。他们的工作直接影响着员工的积极性和工作表现，是公司发展的重要保障。

四、新能源汽车积分标准

新能源汽车产业是未来汽车行业的发展方向之一，为了推动新能源汽车的发展，各国纷纷推出了相关政策和标准。其中，新能源汽车积分制度就是一种重要的政策工具，旨在鼓励汽车制造商生产更多的新能源汽车，降低汽车尾气排放与碳排放，推动整个汽车行业向低碳环保发展。

新能源汽车积分制度的背景

新能源汽车积分制度最早起源于欧洲，随着全球对于气候变化和环境保护的重视，越来越多的国家相继推出了类似的政策。在中国，2018年7月1日起正式实施了新能源汽车积分制度，这标志着中国汽车产业进入了新的发展阶段。

新能源汽车积分制度的作用

新能源汽车积分制度通过设立积分标准，激励汽车制造商提高新能源汽车产量，降低传统燃油汽车的生产比重，推动整个产业向绿色、可持续发展的方向转变。汽车制造商可以通过生产新能源汽车获得积分，通过积分可以避免遭受罚款等处罚措施，从而提高新能源汽车的市场竞争力。

新能源汽车积分制度的实施标准

新能源汽车积分制度的实施标准是制约汽车制造商的重要因素之一。不同国家和地区的新能源汽车积分标准略有不同，但总体目标是相似的，即推动新能源汽车的普及和发展。

在中国，新能源汽车积分制度的实施标准主要包括两方面：一是根据汽车制造商的总产量来确定应获得的新能源汽车积分数量；二是根据不同类型的新能源汽车来确定不同的积分系数，鼓励制造商生产更多种类的新能源汽车，包括纯电动车、插电式混合动力车等。

新能源汽车积分制度的影响和挑战

新能源汽车积分制度的实施对整个汽车产业有着深远的影响。一方面，它促使汽车制造商加大对新能源汽车的投入和研发，推动新能源汽车技术的进步；另一方面，也促使传统燃油汽车逐渐退出市场，加速了汽车产业的转型升级。

然而，新能源汽车积分制度也面临着挑战。一是新能源汽车的成本较高，制约了市场需求；二是新能源汽车充电基础设施不完善，影响了用户的使用体验；三是行业标准和政策法规的变化给企业带来了不确定性，需要企业不断调整战略和产业布局。

新能源汽车积分制度的发展趋势

随着全球对气候变化和环境保护的重视程度不断提高，新能源汽车积分制度将在未来得到进一步完善和推广。未来，新能源汽车积分制度可能会逐步扩大制造商的参与范围，推动更多的企业投身到新能源汽车领域，推动整个产业链的升级和发展。

同时，新能源汽车积分制度还可能引导汽车制造商加大对新能源汽车技术的研发投入，推动新能源汽车在性能、续航里程等方面的不断提升，从而更好地满足消费者的需求，推动新能源汽车市场的壮大和发展。

结语

新能源汽车积分制度作为一种重要的政策工具，对于推动新能源汽车的发展和推广起着积极的作用。在未来的发展中，各国可以相互借鉴经验，加强合作，共同推动新能源汽车产业的发展，为全球环境保护和可持续发展做出积极贡献。

五、新能源汽车积分价格计算 | 如何合理计算新能源汽车积分价格

新能源汽车积分政策

新能源汽车积分政策是指针对新能源汽车制定的积分管理政策。根据该政策，新能源汽车生产商需要通过生产、销售符合新能源汽车标准的车辆来获得积分，未来可以用于弥补传统汽车积分不足。积分可以在特定市场中进行交易，市场需求和供给将决定积分价格。

新能源汽车积分价格测算方法

合理计算新能源汽车积分价格对于车辆生产商很重要。以下是计算新能源汽车积分价格的方法：

确定积分需求量：生产商首先需要确定他们需要多少积分来弥补传统汽车积分不足。
市场需求与供给分析：分析市场上对积分的需求和供给情况，以此评估积分的市场价格。
积分价格测算：根据市场需求与供给分析，结合实际需求量，计算积分价格。

新能源汽车积分价格测算实例

例如，某新能源汽车生产商确定他们需要1000个积分来弥补传统汽车积分不足。市场分析显示，当前市场上对积分的需求大于供给，因此积分价格较高。根据市场价格和实际需求量，该生产商可以计算出合理的积分价格。

新能源汽车积分价格测算的意义

合理计算新能源汽车积分价格对生产商来说非常重要。通过合理计算积分价格，生产商可以更好地评估成本，并制定合理的新能源汽车定价策略。同时，也可以更好地把握市场机会，提高自身竞争力。

感谢您阅读本文，希望对您了解新能源汽车积分价格测算有所帮助。

六、汽车新能源积分价格-新能源汽车积分政策解读与影响分析

新能源汽车积分政策的背景

近年来，随着全球对环保和可持续发展的日益重视，各国纷纷推出了一系列支持新能源汽车发展的政策。作为汽车新能源政策的一环，新能源汽车积分政策在中国逐渐成为热议的话题。

汽车新能源积分政策的基本内容

新能源汽车积分政策是指国家对生产和销售新能源汽车的企业给予一定数量的新能源汽车积分，并对企业的销售业绩进行考核。根据政策规定，企业需达到一定的新能源汽车积分要求，否则将面临相应的罚款和惩罚。

汽车新能源积分价格的形成原因

汽车新能源积分价格的形成与多种因素相关。首先，政府对新能源汽车产业的支持力度会直接影响积分价格的形成。其次，新能源汽车的市场需求、产业链成本、技术水平等因素也会对积分价格产生影响。

影响汽车新能源积分价格的因素

政策因素：政府对新能源汽车产业的支持政策、补贴政策等
市场因素：新能源汽车的销量、市场需求、竞争格局等
技术因素：新能源汽车技术水平、成本、研发投入等
产业链因素：新能源汽车产业链的完善程度、关键零部件的供给状态
国际因素：国际新能源汽车市场发展状况、国际贸易形势等

汽车新能源积分价格的影响及展望

汽车新能源积分价格的变化对新能源汽车市场的发展有着重要的影响。合理的积分价格有助于激励新能源汽车产业的发展，提升新能源汽车的市场竞争力和可持续发展能力，并最终促进整个汽车产业的转型升级。未来，随着新能源汽车技术的进步和市场需求的不断扩大，汽车新能源积分价格也将受到更多关注，并会造成一系列的市场变化。

在探讨汽车新能源积分价格时，我们可以看到新能源汽车产业发展背后政策、市场、技术等多方面的因素相互交织，相信本文对您深入了解汽车新能源积分价格以及其影响因素会有所帮助。

感谢您阅读本文，希望本文能对您对汽车新能源积分价格有所帮助。

七、村规民约积分制管理考核细则？

一）组织机构和工作职责。各村成立村党支部书记任组长，乡贤、党员代表、村民代表、团支部书记和村妇代会主任等为成员的积分制管理工作委员会（以下简称“委员会”），负责积分制实施细则制定、村民积分审核认定等工作，委员会指定一名村干部负责村民积分的申报、记录、初审等具体工作；积分制管理试点工作接受村务监督委员会和乡镇党委、人民政府监督。

　　（二）积分对象。在本村居住的，有意愿接受积分制管理的居民（含在本村居住的非本村村民）都应纳入积分制管理。以家庭成员个体和家庭为单位进行积分，家庭成员个体积分和家庭积分计入家庭总积分。

　　（三）积分项目。积分项目包括爱党爱国、遵纪守法、乡村建设、人居环境、家庭美德、公益美德、移风易俗、兴业致富等九大类51条（见附件）。其中人居环境类为必选积分项目，但分值可根据实际需要增减，其他八类各村可结合本村的重点工作需要，增减和修改积分项目和分值，建立与时俱进、可操作性强的本村积分体系。积分项目和分值原则上以年度为单位进行调整。

　　（四）积分采集。积分的采集应本着简便易行、易于操作和考证的原则进行。按以下采集方法形成家庭成员个体积分和家庭积分。一是委员会对辖区内发生的积分事件及时进行记录，包括事件发生的时间、地点、事由、相关证据。二是依据相关的表彰文件、法律文书、新闻报道和相关单位、人员的反馈等进行积分。

八、重点工作积分考核管理方法

内容指南：

重点工作积分考核管理方法

在管理实践中，重点工作积分考核是一种常用的绩效管理方法，通过设定重点工作，建立相应的考核体系来评估员工的工作绩效，从而推动员工个人目标与组织目标的一致性。本文将介绍重点工作积分考核管理方法的具体内容，以及如何有效实施和落地。

什么是重点工作积分考核？

重点工作积分考核是一种绩效考核方法，通过将工作任务分解为具体的关键工作目标或项目，为每个目标或项目设定权重和评分标准，最终对员工绩效进行评估。重点工作积分考核的核心思想是将员工的工作目标明确化、量化化，通过积分评定的方式反映员工在工作中的表现。

重点工作积分考核管理方法步骤：

设定明确的重点工作目标：确定每个员工在一定时间内需要完成的关键工作目标，确保目标具体、可衡量、可达成。
制定权重和评分标准：为每个重点工作目标或项目设定相应的权重和评分标准，明确不同工作目标的重要性。
分配积分并评定绩效：根据员工完成的重点工作情况，按照预先设定的评分标准给予相应的积分，综合考虑各项工作表现绩效。
反馈和改进：及时对员工的绩效评定结果进行反馈，帮助员工了解自己的优势和改进空间，在日常工作中不断改进提升。

重点工作积分考核管理的优势：

明确工作目标：重点工作积分考核明确了员工需要实现的工作目标，有助于员工理清工作重点，提高工作效率。
激励员工：通过积分考核给予积极的激励，提高员工的工作积极性和主动性，有效提升工作绩效。
量化绩效评估：重点工作积分考核将绩效评估量化，客观公正地评定员工的工作表现，避免主观因素的干扰。
个性化管理：根据员工的实际工作特点和能力水平，制定个性化的重点工作目标和考核指标，促进员工个人成长和发展。

如何有效实施重点工作积分考核？

实施重点工作积分考核需要注意以下几点：

制定合理的考核指标：考核指标需要与企业战略目标相契合，确保重点工作与企业整体发展方向一致。
建立完善的考核体系：建立完善的重点工作积分考核体系，包括明确的目标设定、权重评定、评分标准等，确保考核公正合理。
及时反馈和奖惩机制：对员工的绩效评定结果及时进行反馈，根据评定结果采取奖惩措施，激励优秀表现、纠正不足。
持续优化改进：根据实际情况不断优化重点工作积分考核管理方法，提高管理效率和员工工作表现。

结语

重点工作积分考核管理方法是一种有效的绩效管理工具，有助于促进员工工作效率和绩效提升，推动组织整体发展。企业在实施该管理方法时，需根据自身情况量身定制，不断优化改进，实现人才和企业共赢的局面。

九、新能源乘用车积分标准

新能源乘用车积分标准一直是国内外汽车行业关注的热点话题之一。随着全球对环保意识的不断提高，各国纷纷推动发展新能源汽车，中国作为全球最大的汽车市场之一，在新能源乘用车领域也积极探索并实施相关政策。新能源乘用车积分标准在推动我国汽车市场向环保、可持续方向发展起到了重要作用。

新能源乘用车积分政策

新能源乘用车积分政策是指政府为鼓励乘用车生产企业生产和销售新能源汽车而制定的一项政策。根据政策规定，乘用车生产企业生产和销售的新能源汽车，将获得相应的积分奖励。这些积分可以用来弥补传统内燃机车型产生的积分亏空，达到激励企业持续推动新能源汽车发展的目的。

新能源乘用车积分标准的制定

新能源乘用车积分标准的制定是一个综合考量技术、经济、环保等因素的过程。一般来说，新能源乘用车积分标准的制定需要考虑以下几个方面：

车辆的能源种类：包括纯电动车、插电式混合动力车等；
车辆的续航里程：不同的续航里程对应不同的积分奖励；
车辆的能效水平：能源利用效率高的车型将获得更多的积分奖励；
车辆的环保性能：排放标准符合更高环保标准的车型将获得额外积分奖励。

新能源乘用车积分标准的影响

新能源乘用车积分标准的实施对汽车行业产生了深远影响。首先，新能源乘用车积分标准推动了新能源汽车产品技术的创新与进步，促使企业加大研发投入，提高新能源汽车的核心竞争力。其次，新能源乘用车积分标准促进了新能源汽车市场的发展，为消费者提供更多选择，推动了整个汽车产业的绿色升级。

新能源乘用车积分标准的展望

随着我国新能源汽车市场的不断发展壮大，新能源乘用车积分标准也将不断完善和调整，以适应市场发展的需要。未来，随着新能源汽车技术的进步和成本的不断下降，相信新能源乘用车积分标准将在促进我国绿色出行、降低能耗排放等方面发挥越来越重要的作用。

十、新能源积分通俗解释？

新能源积分是指根据国家对车辆燃料消耗和尾气排放的要求，为新能源汽车（如纯电动汽车、插电式混合动力汽车）发放的一种奖励措施。

车辆制造商通过生产和销售新能源汽车，可以获得相应的积分，积分达到一定数量后，可以使用或交换为其他权益或进行市场交易。

这种机制旨在鼓励车辆制造商积极推广并生产更多的新能源汽车，以促进能源节约和减少尾气排放。