青岛特来电新能源充电桩怎么？

一、青岛特来电新能源充电桩怎么？

青岛特来电是中国创业板上市公司特锐德控股的公司，股东还有国家产业调整基金、国新基金、鼎晖投资，是新基建产业独角兽TOP100企业。特来电2014年创立，8年累计投资70亿，研发投资11亿，成为中国具有强大实力和潜力的充电网运营商。

正式有如此大科技投入和经济基础，青岛特来电新能源充电桩无论是质量还是售后服务等方面都位列全国前列的。

二、特来电新能源股份是国企吗？

特来电新能源股份有限公司不是国企，属于其他有限责任公司。公司经营范围包括：汽车充电系统及设备、节能与能源管理系统及设备、车载充电与车载电子设备、新能源发电及储能系统及设备、电能计量系统及设备、电子电力及监控产品的研发、设计、安装、销售及咨询服务。

三、特来电新能源采购总监几年轮岗？

特来电新能源采购总监四年轮岗，4年轮岗一次。外派到控股子公司的财务总监，财务部经理，一般3~4年轮岗一次。公司的科级干部一般2~3年轮岗一次。内部轮岗，原则上每三个月一次轮换。具体的情况要根据不同的公司，不同的工种有不同的轮岗计划。

四、成都特来电新能源有限公司好吗？

成都特来电新能源发展太快，子公司人员素质参差不齐，公司目前经营状况堪忧，营销不同传统销售，公司产品价格高，技术优势提倡的云平台稳定性欠佳。公司规划是美好的，实际管理还是挺乱的，创业型公司，挑战与机遇共存，前提是必须在青岛总部机会多，子公司就算了！

如果年轻喜欢挑战在子公司，发展潜力大，意味干的好，升值空间大，公司会慢慢走上正轨，期待大象起舞。

五、特来电新能源有限公司怎么样？

不错。

特来电新能源股份有限公司

法定代表人：

郭永光

注册资本：

92,998万(元)

成立日期：

2014-09-04

经营范围

许可项目：各类工程建设活动；供电业务；第二类增值电信业务；货物进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 一般项目：电动汽车充电基础设施运营；集中式快速充电站；机动车充电销售；充电桩销售；输配电及控制设备制造；新能源汽车电附件销售；互联网数据服务；大数据服务；人工智能应用软件开发；网络与信息安全软件开发；物联网技术研发；物联网应用服务；物联网设备销售；互联网销售(除销售需要许可的商品)；信息咨询服务

六、西安特来电新能源有限公司怎么样？

西安特来电新能源有限公司是一个新能源汽车充电设施运营商和服务提供商，拥有完整的充电站建设、运营和管理服务体系。以下是关于该公司的一些评价和优缺点：

优点：

1. 技术领先：公司拥有先进的技术，能够为车主提供快速、可靠、安全的充电设施和服务。

2. 支付方便：公司提供多种支付方式，在使用过程中方便车主快捷支付。

3. 市场占有率高：公司在国内新能源汽车充电领域市场占有率较高，拥有良好的口碑。

4. 费用合理：公司的充电服务收费合理，让车主不必承受过高的充电费用。

缺点：

1. 充电设施不足：由于新能源汽车充电设施的建设和投资需要一定的时间和经费，所以在一些地方的充电设施建设可能存在滞后和不足的情况。

2. 受天气影响：由于新能源汽车充电设施主要依赖电力，因此在天气恶劣或电力供应出现不稳定情况时，可能影响充电服务的使用效果。

3. 管理不善：一些公司充电桩管理不善，使得维护和管理成本上升。

综上，西安特来电新能源有限公司在服务质量、技术领先和市场占有率等方面表现优异，同时也存在一些问题需要改进，需要根据实际需求和市场情况来判断。

七、特来电新能源有限公司待遇怎么样？

特来电新能源有限公司的待遇还不错，以总部青岛市的公司举例，基层普通员工5k左右，本科生约6K-8k，中层及以上均1W+，以上为税前收入。

八、上海特来电新能源有限公司怎么样？

上海特来电新能源有限公司

注册地址

上海市杨浦区国权北路1688弄68号201050室

经营范围

新能源科技、汽车科技、智能科技、计算机软硬件、网络科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；充电桩、汽车及汽车配件的销售；汽车租赁（不得从事金融租赁），新能源汽车充换电设施建设运营。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

九、在「特来电新能源有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

特来电前试用期离职员工，软件开发岗，因为青岛的开发圈子就这么大，所以就匿名了。

最神奇的一件事是，特来电没有产品经理，技术部门的部长负责需求整理，相当于开发的领导就是产品经理，因此在开发过程中频繁插入需求，而且因为插需求的是你的直属领导，你还没办法。

每周一早上要晨读（企业文化+鸡汤文），我们私下戏称洗脑大会。

领导强势，领导说的都对，所有的产品，只要领导不满意，就推倒重做，一言堂情况很严重。PS：领导开会的时候一口一个他妈的，也是很迷醉…

五险一金按照最低标准交，没什么福利，普通员工不能去领导办公室的一层上卫生间（不同层级的厕所不通用 ），一层只有两个卫生间…等等。

吐槽了这么多，当然也是有好处的。

公司在充电桩行业是龙头老大的位置，去年已经实现了盈利，只要你在这干下去，肯定是有希望的。

业务部门领导对待有能力的下属还是很厚到的，项目攻关的时期，各种小零食饮料管够，攻关结束还有小礼品。

公司没有学历门槛，不看重学历，看重能力，这点我是很认同的，虽然本人是985高校学历…

薪资待遇在青岛算中上水平，工作时长严格执行钉钉打卡，加班给调休，加班次数不多，这点完爆青岛另外两个血汗工厂。没错，说的就是某尔跟某信…

总结，特来电就是一个很纯粹的青岛私营企业，一切为了充电桩的销售跟充电量，上层负责拍脑袋，中层负责传话协调资源给领导汇报，下层负责干活。中规中矩，只要肯付出还是有回报的，但是年龄大的就算了吧，五险一金太低。公司发展前景很好，国家目前也在大力推动新能源车。

以上，来不来自行判断吧。

十、特来电新能源股份有限公司采购总监几年轮岗？

1. 特来电新能源股份有限公司采购总监轮岗的年限为3年。2. 这是因为轮岗有助于采购总监全面了解公司的运作和业务流程，提升其管理能力和战略思维。在3年的轮岗期间，采购总监可以接触到不同部门的工作，了解各个环节的需求和挑战，从而更好地协调和管理采购工作。3. 轮岗的时间长度为3年，可以确保采购总监有足够的时间去熟悉和掌握各个部门的工作，并且在轮岗结束后能够全面担任采购总监的职责。这样的轮岗安排有助于提升公司的整体运营效率和采购管理水平。