一、科技人员的定义？

科技人员是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。

研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类。

研究人员，是指企业主要参与研究开发项目的专业人员。

技术人员，是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验，在研究人员指导下参加研究开发工作的人员。

辅助人员，是指参与研究开发活动的熟练技工。

不过还是建议楼主你找英特普罗知识产权咨询一下，这样会更专业些

二、银行科技人员待遇排名？

兴业银行科技岗待遇非常不错，五险二金，并且还有一定的年终分红。

而科技岗的设置多数在总公司，对应招收的是金融类大学的经融科技专业。

三、oppo有多少科技人员？

超过40000名

OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40000名员工。

OPPO（OPPO广东移动通信有限公司），是由陈明永于2004年创立，[106]是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商[107]，业务遍及50多个国家和地区。[108]通过40多万个销售网点及2500个服务中心，与全球用户共享科技之美。[109]

OPPO用手机解锁未来，当未来已来，OPPO用万物互融定义它，让用户尽享智慧数字生活。[110]在深耕手机业务的同时，OPPO于2019年开始构建多智能终端生态，为用户打造跨场景高频使用的入口级产品。[111]OPPO已搭建智能电视，穿戴，声学以及其他配件等IOT产品矩阵。[112]

作为一家软硬服一体化的科技公司，OPPO不断优化以ColorOS为核心的软件平台[113]，为全球4.4亿ColorOS月活用户打造更人性化、更智能的移动操作系统。[114]同时，OPPO通过软件商店、云服务、智能助手的不断升级，为用户探索更快捷、更智能和更互联的增值服务。[115]

OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40000名员工。

2018全年，OPPO在全球智能手机市场中出货量共1.131亿部，以8.1%的市场份额位居第五；同时，在中国智能手机市场，OPPO手机年出货量共7890万部，以19.8%的市场份额位居第二。

OPPO一直专注手机拍照的技术创新，开创了“自拍美颜”时代；全球超过2亿人正在使用OPPO拍照手机。[1]

2019年12月，OPPO入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

[2]2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。

2021年4月，OPPO全球专利申请量超过6.1万件，全球授权数量超过2.6万件。[54]

外文名

OPPO

所属行业

计算机、通信和其他电子设备制造业

创立时间

2004年

创始人

陈明永

所属公司

OPPO广东移动通信有限公司

四、底层人的底层逻辑？

1.态度是不值钱的！

态度，只能帮助你自己做好工作。但对公司来说，没有意义。一个业绩好的员工，和一个态度好的员工，公司更喜欢哪一个呢？

2.会哭的孩子有奶吃。

在很多公司都是这样，谁会哭谁会喊，谁就能获得更多的资源。如果你不说话，什么资源都不会给你。所以，需要策略。

3.会说和会工作同样重要。

有些人认为，工作能力才是最重要的。有的人认为，会说才是最重要的。其实会说和会工作，同样重要，缺一不可。就像一件羽绒服，只有羽绒不行，只有面子也不行。

4.上级领导很关键，但不是最关键的。

跟上级领导处理好关系，有助于很多人认可你，获得更多的工作机会。但是决定你升职的人，往往不是你的上级领导，他可能没有这个权限。

5.面子是最不值钱的。

不会的时候，就要请教别人，这样自己才能会。哪怕你会了，也可以请教别人。这样就可以显得你谦虚，显得你认可别人。面子是最不值钱的，不要硬撑。

6.钱是最不值钱的。

钱本身就是，物资和物资之间的中间介质，本身没有什么意义。同样的钱，可以有不同的用处。比如有的人就用于吃喝玩乐，这个就属于沉没成本，花了就没了。但有的人，就用于学习投资。头脑变强了，能力变强了，就能换来更多的钱。钱，本身是最不值钱的。

五、科技人员创业

科技人员创业-释放创新潜能，迎接挑战

在当今科技发展迅猛的时代，科技人员不仅仅是技术的实施者，越来越多的他们选择跳出舒适区，秉持着创新的精神，投身创业的浪潮。科技人员创业不仅为个人的事业发展提供了更多可能性，也为社会创新带来了新的活力。

科技人员创业的优势

科技人员创业与传统创业有着明显的区别。科技人员通过自身的专业知识和技术能力，具备了独特的优势：

• 深厚的专业知识：科技人员在长期的学习和工作中积累了丰富的专业知识，能够准确把握市场需求，提供解决方案。
• 创新的思维方式：科技人员经常面对各种复杂的问题，培养了独立思考和创新思维的能力，对于创业过程有着独特的洞察力。
• 强大的技术支持：科技人员掌握着先进的科技技术，擅长开发高质量的产品和服务，能够在竞争激烈的市场中占据优势。
• 团队合作能力：科技人员在项目开发和研究环节中，养成了良好的团队合作和沟通能力，能够带领团队实现共同目标。

科技人员创业的挑战

尽管科技人员创业具备了许多优势，但也面临着一些独特的挑战：

• 市场认可度：科技创新需要时间来得到市场的认可和接受，科技人员创业可能面临着推广、竞争等各种困难。
• 融资压力：科技项目通常需要大量的资金投入，科技人员创业需要面对融资渠道有限、投资者风险意识较强等压力。
• 商业思维转变：科技人员在创业过程中，需要转变为具有商业思维的创业者，学会市场营销、运营管理等相关知识。
• 人才招聘与团队建设：科技人员创业需要建立一个强大的团队，招聘和留住高素质的人才成为一项巨大挑战。

科技创业成功的关键

虽然科技创业面临着很多挑战，但只要抓住关键，科技人员创业也能够获得成功：

1. 市场导向：科技人员创业需要充分了解市场需求，针对市场痛点提供解决方案。
2. 合作共赢：科技人员应该主动寻求合作伙伴，共同推进项目发展，实现优势互补。
3. 资源整合：科技人员创业需要整合各类资源，包括资金、人才、技术等，从而提升项目的竞争力。
4. 持续创新：科技行业变化迅速，科技人员需要不断创新，保持竞争优势。
5. 市场营销：科技人员需要学会与客户沟通和市场推广，确保产品或服务的成功落地。

科技创业的成功案例

有许多科技人员通过创业实现了自己的梦想，并取得了巨大的成功。例如：

1. 张小龙，他创办了微信，将社交与移动支付相结合，成为了全球最具影响力的应用之一。

2. 马云，他创建了阿里巴巴集团，在电商领域取得了巨大的成功，推动了中国电商的蓬勃发展。

3. 李小龙，他成立了特斯拉公司，致力于推动电动汽车的发展，成为全球领先的电动汽车制造商。

这些成功案例不仅是科技人员创业的典范，更是科技创新力量巨大的见证。

科技人员创业的未来

科技人员创业正成为未来经济发展的重要力量。随着科技的不断进步和突破，新的创业机会也不断涌现。人工智能、区块链、生物科技等领域都给科技人员创业提供了更多的可能性。

科技人员创业不仅推动了科技的进步，也为社会经济的发展注入了新的活力。我们期待未来会有越来越多的科技人员勇敢地跨出一步，以创新和创业的精神，开拓出属于自己的创业之路。

最后，我们要鼓励科技人员在创业过程中保持初心，不忘初衷，用创新的思维和技术推动社会进步，助力经济发展，共创美好的未来！

感谢您的阅读！

六、底层鱼只在底层么？

不一定，当水底层缺氧或者食物不足的时候也会游到水体中上层活动。

水底开始算，一般将距离水底30cm的区域称为底层，生活在底层的鱼类多为杂食鱼，既吃素食，也会吃荤食。在一部分的情况下，鱼类并不是只固定在一个地方不动，比如生活在底层的鲤鱼为了吃东西。

生活在水底的淡水鱼，应该就是鲤鱼，鲶鱼，黑鱼…鲫鱼等等这些淡水鱼，鲤鱼食量大，长的快，生活在水的底层，肉质肥美，黑鱼，鲶鱼都是凶猛的鱼，以小鱼虾蟹为食，经常蛰伏在水底，昼伏夜出，捕食能力非常强，肉质紧实，味道鲜美，所以很多时候都是夜里出来

七、科技人员离岗创业

科技人员离岗创业是近年来越来越受到关注的一个现象。随着科技行业的迅猛发展，越来越多的技术人才选择离开稳定的工作岗位，去创业，追求自己的梦想和价值。科技人员的离岗创业给整个创业生态系统注入了新的活力与创新力。

离岗创业让科技人员有更多的机会发挥创新能力、实践想法。他们离开大公司或研究机构，选择自己的创业项目，对新技术和新应用进行探索。这种离岗创业的模式有助于创业项目更加灵活、敏捷，从而更好地适应市场需求。

离岗创业的优势和挑战

离岗创业对科技人员来说既是机会也是挑战。离岗创业的主要优势之一是可以更好地发挥个人创新能力和实践价值观。科技人员在大公司工作时，常常受制于团队、项目和公司的限制，没有足够的自由度去实践自己的想法。而离岗创业让科技人员可以独立思考、决策和行动，充分发挥自己的潜力。

此外，离岗创业也可以获得更多的收益。成功的创业可以带来丰厚的回报，包括财务回报和个人成就感。科技人员离开工作岗位创业，意味着他们愿意承担更多的风险，但同时也有机会获得更大的回报。

然而，离岗创业也存在一些挑战。首先，离开稳定的工作岗位意味着要面对不确定性和风险。创业初期，可能会面临资金压力、市场不确定性、竞争压力等问题。科技人员需要具备应对这些挑战的能力和耐心。

其次，离岗创业也需要科技人员具备全方位的能力。创业不仅仅是技术上的创新，还涉及市场营销、人力资源、财务管理等方面的知识和技能。科技人员需要不断学习和提升自己，以适应创业的多变和复杂。

科技人员离岗创业的案例

科技人员离岗创业的案例屡见不鲜，他们在不同领域取得了令人瞩目的成就。以下是几个成功的离岗创业案例：

• 李彦宏：百度创始人李彦宏从华为离职后，创办了中国最大的搜索引擎公司——百度。他的离岗创业成为中国互联网行业的传奇。
• 张一鸣：字节跳动创始人张一鸣也是离岗创业的典型代表。他从微软离职后，创办了一系列热门的移动应用，如今字节跳动已成为全球知名的科技巨头之一。
• 丁磊：网易创始人丁磊离开上海交大后，与几位合作伙伴共同创办了网易。如今网易已发展成为中国互联网行业的领军企业之一。

这些成功的案例鼓舞了更多科技人员选择离岗创业，并取得了巨大的成功。

政府支持和创业生态系统建设

科技人员离岗创业为经济发展带来了积极的影响，因此政府愈加重视并积极支持离岗创业者。政府可以通过一系列的政策措施和资源支持，帮助科技人员顺利创业。

首先，政府可以提供创业培训和指导。对于离岗创业者来说，创业可能存在很多不确定性和风险，因此政府可以组织创业培训班和提供创业指导，帮助科技人员解决实际问题，提升创业成功率。

其次，政府可以提供财务支持。创业需要投入大量资金，政府可以通过设立风险投资基金、提供贷款支持等方式，帮助科技人员渡过初创阶段的资金困难。

此外，政府还可以鼓励大学和研究机构加强与企业的合作，促进科技成果转化。通过建立技术转移中心和科技园区，为离岗创业者提供更好的创业环境和资源。科技人员可以与大专院校、科研机构合作，共同推动科技创新和产业发展。

综上所述，科技人员离岗创业是一个充满机遇和挑战的领域。离岗创业让科技人员有更多实践和创新的机会，也可以获得更多的回报。政府的积极支持和创业生态系统的建设，将有助于科技人员顺利创业，促进科技创新和经济发展的蓬勃发展。

八、科技人员创业 重庆

科技人员创业在当今社会已经不再是新鲜事，越来越多的技术人才选择踏上创业之路。作为中国西部的重庆，也涌现出许多优秀的科技创业者，他们在这座山水之城中开拓创新，为本地乃至全国的科技发展做出了积极贡献。

重庆：科技人才的创业热土

重庆作为长江上游地区的重要城市，不仅有着得天独厚的地理优势，更拥有着丰富的人才资源。在这座城市中，科技人员创业的机会与挑战并存，吸引着越来越多的人才前来创新创业。

重庆作为西部地区的经济中心，政府一直致力于推动科技产业的发展。各类政策扶持和创业基地的建设为科技人员提供了良好的创业环境，让他们可以在这里尽情施展自己的才华，实现创业梦想。

科技人员创业之路

科技人员创业，不仅仅是对自己技术能力的挑战，更是对市场的挑战和机遇的把握。在重庆这样一个充满活力和创新氛围的城市，科技人员创业者需要做好充分的市场调研和项目规划，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

创业者需要不断学习和更新自己的知识，跟上科技发展的脚步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，创业者还需要具备团队合作的能力，搭建一个专业的团队，共同为实现创业目标努力奋斗。

重庆科技创业成功案例

• 案例一：某科技公司利用人工智能技术，开发出一款智能家居产品，受到市场的热烈欢迎，取得了不俗的业绩。
• 案例二：一位重庆科技创业者在人脸识别领域有着深厚的技术功底，成功打造出一款颇具创新的人脸识别系统，被业界广泛认可。
• 案例三：一家初创公司利用区块链技术开发出一套数字资产管理系统，在重庆当地取得了一定的市场份额，并逐渐扩张至全国市场。

结语

作为重庆的科技人员，创业并不是一条平坦的道路，但正是挑战与机遇并存的环境让人们有动力前行。科技人员创业需要克服重重困难，但只有不断努力和创新，才能够取得成功。相信在重庆这样一个充满活力和潜力的城市中，越来越多的科技人员创业者会创造出更多的成功案例，为科技产业的发展注入新的活力。

九、允许科技人员创业

允许科技人员创业的重要性和益处

近年来，允许科技人员创业已经成为一个备受关注的话题。创业精神和创新能力是科技行业发展的关键驱动力，而为科技人员提供创业机会，不仅可以激发他们的创造力，还能够为经济和社会带来巨大的益处。

1. 激发创新和创造力

允许科技人员创业可以激发他们的创新和创造力。创业者面临着挑战和机遇，需要找到解决问题的创新方法。他们不断尝试新的理念、方法和技术，以解决现实世界中的难题。这种积极的创新态度可以推动技术行业的进步，创造出更加先进和有用的产品和服务。

2. 促进科技行业的发展

允许科技人员创业对科技行业的发展至关重要。创业者可以推动科技行业的竞争和创新，带来更多的创业机会和就业机会。他们的创业项目可能成为下一个行业巨头，为整个行业带来巨大的变革和发展。此外，创业者还可以成为科技行业中的导师和榜样，激发更多有创业意愿的人加入科技行业。

3. 增加经济增长和创造就业机会

允许科技人员创业对经济增长和创造就业机会也有着显著的影响。创业者创立的公司可以为经济带来新的增长点和创收机会。他们的创业项目可能会吸引投资和资源，进一步扩大和发展。同时，他们创造的就业机会也可以提供更多的工作岗位，减少失业率，促进经济的发展和稳定。

4. 培养创业精神和创业文化

允许科技人员创业可以培养创业精神和创业文化。创业者经历了风风雨雨，他们不断学习、实践和成长。他们的创业经历可以激励其他科技人员也积极参与创业活动，并形成积极的创业文化。创业文化可以推动创新、合作和共享，为科技行业注入更多活力和动力。

5. 增加行业竞争和多样性

允许科技人员创业可以增加行业竞争和多样性。创业者的创新和创造力可以提供新的竞争优势，推动行业的迭代和发展。他们的到来可以打破现有的垄断和垄断，促进市场的竞争和透明度。此外，创业者往往具有多样的背景和经验，他们的参与可以为技术行业注入更多的多样性和包容性。

为科技人员创业提供支持和机会

为了允许科技人员创业，我们需要提供相应的支持和机会。政府、企业和社会各界都可以发挥重要作用，为科技创业者提供必要的资源和环境。

1. 创业培训和教育

提供创业培训和教育是支持科技人员创业的重要举措。创业者需要掌握市场分析、商业模式、创新管理等方面的知识和技能。通过提供培训和教育机会，可以帮助科技人员了解创业过程和挑战，增强他们的创业能力和成功的可能性。

2. 科技创业基金和投资

为科技创业者提供创业基金和投资是支持他们创业的关键。创业者往往需要资金来开展创业项目，包括研发、市场推广、设备采购等方面的费用。政府和企业可以设立科技创业基金，提供创业者所需的资金支持和投资机会，帮助他们实现创业梦想。

3. 创业孵化器和加速器

创业孵化器和加速器是培育和支持科技创业者的重要平台。这些机构提供办公空间、导师资源、市场推广和投资对接等支持服务，帮助创业者迅速成长和发展。政府和企业可以建立和支持创业孵化器和加速器，为科技人员创造有利的创业环境。

4. 政策和法规支持

为科技人员创业提供相应的政策和法规支持是非常重要的。政府可以出台创业税收优惠政策、知识产权保护措施、减少创业壁垒等举措，为科技创业者提供有利的创业环境和保护措施。政策和法规支持可以激发科技人员的创业热情，促进他们的创业意愿和行动。

结论

允许科技人员创业可以激发创新和创造力，促进科技行业的发展，增加经济增长和创造就业机会，培养创业精神和创业文化，以及增加行业竞争和多样性。为科技人员创业提供支持和机会是至关重要的，需要政府、企业和社会各界的共同努力。通过创业培训和教育、科技创业基金和投资、创业孵化器和加速器，以及政策和法规支持等措施，可以为科技创业者创造有利的创业环境，推动科技行业的发展和创新。

十、科技人员创业情况

科技人员创业情况的现状与前景展望

科技行业一直以来都是充满了创新和创业精神的领域，许多科技人员都梦想着能够成为自己的老板，打破传统的束缚，追求自己的梦想。这种创业精神不仅推动了科技行业的发展，也给整个社会带来了巨大的变革和进步。

目前，科技人员的创业情况表现出一定的特点和趋势。首先，随着科技行业的蓬勃发展和创新技术的不断涌现，科技人员创业的机会也越来越多。许多科技人员因为自己的专业技术和领域知识，能够发现市场需求和商机，从而实现自己的创业梦想。

其次，科技人员的创业动力主要来自于对创新的追求和对自主发展的渴望。与传统行业相比，科技行业更加注重创新和研发，这也使得科技人员更容易接触到新的技术和商业模式，从而激发了他们创业的欲望。而且，科技人员通常具备较高的学历和专业知识，相对于其他行业的创业者来说，他们更具备技术壁垒和竞争优势。

然而，科技人员的创业也面临着一些挑战和困难。首先，科技行业的竞争非常激烈，技术变革的速度也非常快，这使得科技人员需要不断更新自己的知识和技能，以应对市场的变化和挑战。其次，科技创业需要较高的资金投入和技术支持，对创业者的要求也更高，包括市场洞察力、管理经验和团队合作能力等。对于一些初创企业来说，这些都是巨大的压力和困扰。

尽管面临着挑战，但科技人员创业的前景依然是乐观的。首先，科技行业仍然是一个高速发展的领域，各种新的技术和商业模式不断涌现，创业机会仍然存在。尤其是在人工智能、大数据、云计算等领域，科技人员具备独特的优势和机会。其次，政府对于科技创业提供了一定的支持和优惠政策，包括创业补贴、税收减免等，这对于创业者来说是一个鼓舞和支持。再次，科技人员在创业过程中可以借助各种资源和平台，包括科研院所、孵化器、创投机构等，这些都为科技人员提供了更多的创业机会和资源。

在未来，科技人员创业的趋势将更加多元化和国际化。随着全球化程度的加深和互联网技术的发展，科技创业的边界将越来越模糊，科技人员可以更容易地在全球范围内开展业务和合作。同时，科技人员的创业方向也将更加多样化，不再局限于硬件和软件开发，还会涉及到新兴领域的创业机会，例如互联网金融、电子商务、生物科技等。

总之，科技人员创业是一个充满机遇和挑战的领域。通过不断学习和创新，科技人员有机会实现自己的创业梦想，并为社会做出更大的贡献。同时，政府和社会各界也应该给予更多支持和鼓励，为科技人员创业提供更好的环境和条件。